神寶能源公司構(gòu)筑“四道防線”嚴抓安全

今年以來，神寶能源公司緊緊圍繞2015年安全生產(chǎn)目標任務(wù)，創(chuàng)新方式，構(gòu)筑“四道防線”引導(dǎo)教育職工主動抓安全，確保安全工作順利開展。

構(gòu)筑思想防線。該公司堅持從思想上觸動職工，增強安全意識。在安全教育活動中突出以典型事故案例進行說服教育，從思想上觸動職工牢記血的教訓(xùn)、珍惜生命，構(gòu)筑職工“不想違章、不愿違章、不能違章”的安全思想防線。

構(gòu)筑制度防線。該公司建立健全各項安全管理制度，明確各級人員的安全責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，真正把安全責(zé)任和措施落實到每個單位、每一崗位和每個環(huán)節(jié)，讓全體職工明白在安全生產(chǎn)中能干什么、該干什么、該怎么干，為強化職工自主管理提供了有效制度保障。

構(gòu)筑自律防線。該公司始終把安全學(xué)習(xí)作為提高職工自我防范意識的一條有效途徑，創(chuàng)新教育形式，注重學(xué)習(xí)效果，采取送安全知識進區(qū)隊、安全演講等職工喜聞樂見、形式多樣的學(xué)習(xí)方式，讓職工在安全教育中當(dāng)“主角”。同時，結(jié)合不同崗位生產(chǎn)實際，分專業(yè)、區(qū)隊、班組和崗位多層次組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握工作標準、危險源預(yù)知和事故應(yīng)急處理等內(nèi)容，規(guī)范職工行為，增強職工的自律意識。

構(gòu)筑監(jiān)督防線。該公司充分發(fā)揮安全管理人員和安監(jiān)員現(xiàn)場安全管理優(yōu)勢，明確各級安全責(zé)任，強化安全生產(chǎn)管理者和監(jiān)督者責(zé)任意識。采取層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，工資、獎金、風(fēng)險抵押金與安全生產(chǎn)工作直接掛鉤等措施，抓好安全生產(chǎn)工作，形成全公司職工關(guān)心安全生產(chǎn)，共同參與、互相監(jiān)督的良好氛圍。