潞寧公司工會公開招聘女工協(xié)管員為協(xié)管安全工作添活力

潞寧公司工會公開招聘女工協(xié)管員為協(xié)管安全工作添活力

為進一步深化礦井女工協(xié)管安全工作，提高協(xié)管員隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)全公司女工家屬共同關(guān)注安全，潞寧公司工會本著公開公平的選人用人機制，在公司開展女工協(xié)管員公開招聘工作。

此次招聘分理論知識、即興發(fā)揮、寫作和實踐操作四個環(huán)節(jié)進行，既考察了女工協(xié)管員應(yīng)知應(yīng)會的知識，又考察了她們的溝通能力、應(yīng)變能力以及思維能力和業(yè)務(wù)水平，這一做法，為礦井協(xié)管安全工作增添了新的活力。

據(jù)悉，近年來，該公司女工安全協(xié)管員把井口作為服務(wù)礦井安全的“基地”，定期開展“送溫暖、保安全”井口服務(wù)特色慰問活動，并且采用安全知識問答的形式，時時提醒職工遵守安全法律法規(guī)、安全知識，按章操作。該公司女工協(xié)管員針對不同崗位事先了解安全操作標(biāo)準(zhǔn)流程，做到心中有數(shù)，用樸實的話語，事實的依據(jù)，真情的行動叮囑各個崗位的職工時刻嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作。女工協(xié)管員充分發(fā)揮不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，積極幫助一線職工解決工作、生活方面的實際困難，同時為職工釘紐扣、縫補工作服等實際行動。讓職工感受到親情的關(guān)愛，在潛移默化中，提高職工的安全生產(chǎn)意識，有力的促進了安全生產(chǎn)。(趙陽)