中礦大“實踐走基層，激揚青春夢”實踐團通州分隊赴通州區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人才辦進行調(diào)研

2016年8月2日，管理學(xué)院“實踐走基層，激揚青春夢”實踐團通州分隊前往通州政務(wù)服務(wù)中心人才辦，調(diào)研現(xiàn)今通州區(qū)對中小型企業(yè)的人才扶持力度和人才引進辦法。

上午9時，實踐團三名成員張杰，楊帥，李小穎前往通州市政務(wù)中心，開展調(diào)研活動。他們首先向政務(wù)中心主任介紹了實踐團隊信息，并簡明扼要闡述了此次調(diào)研的目的。在問卷調(diào)查的過程中，政務(wù)中心主任始終堅持著嚴謹負責的態(tài)度，對問卷中“中小型企業(yè)”，“政府優(yōu)惠政策”等字眼進行細分和解釋。調(diào)研期間，主任提議，可以關(guān)注通州人才網(wǎng)來了解近年來通州人力資源引資情況。關(guān)于目前通州對人才扶持狀況，主任耐心地向成員一一闡明，其中主要針對部分產(chǎn)業(yè)和優(yōu)秀項目，政府會給予一定的政策扶持。針對跨學(xué)科雙學(xué)歷本科生以及研究生，碩士以上的優(yōu)秀人才，政府會給予生活補貼。此外，通州區(qū)在夏季一般會舉行一到兩次網(wǎng)上交流會，而到春節(jié)返鄉(xiāng)季則開展大型面對面招聘會。最后，為方便實踐團深入了解，政務(wù)中心主任贈予實踐團一份人才扶持政策匯編冊以及近幾年來通州人力資源暨招聘崗位信息紙質(zhì)數(shù)據(jù)。

謝別人才辦主任后，通州分隊借機在人流量大的服務(wù)大廳里進行市民問卷調(diào)查，通州市民對此次的調(diào)查和訪談表現(xiàn)得非常熱心。其中企業(yè)公司的高層管理人員，他結(jié)合自身企業(yè)的情況和多年工作的經(jīng)驗，講述了大型企業(yè)與中小型企業(yè)的優(yōu)與劣，包括大型企業(yè)的管理盲區(qū)以及中小型企業(yè)發(fā)展前景等。

結(jié)束了一天的調(diào)研任務(wù)后，通州分隊對于人力資源引資情況以及人才扶持狀況有了初步了解。實踐團成員商量在接下來的幾天里，將走訪科技局，發(fā)改委等政府部門，同時也開始著手企業(yè)部門相關(guān)調(diào)研。