王樓煤礦多舉措推動(dòng)安全意識(shí)入腦入心

“事故人為的因素中，安全意識(shí)占90%多，職工只有真正明白‘安全為了誰(shuí)’，心中有了安全意愿，才能形成安全習(xí)慣……。”3月3日綜掘工區(qū)安全活動(dòng)會(huì)上，臨礦集團(tuán)王樓煤礦安監(jiān)處副處長(zhǎng)密士廷給職工奉上了一堂安全意識(shí)提升培訓(xùn)課。

春節(jié)過(guò)后，為切實(shí)加快職工思想轉(zhuǎn)變，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展，王樓煤礦從意識(shí)教育、思想引導(dǎo)、薄弱人物排查等環(huán)節(jié)入手，強(qiáng)化職工安全意識(shí)提升，扎實(shí)構(gòu)筑安全防線(xiàn)。

該礦成立由安監(jiān)處和黨群工作部組成的安全教育督導(dǎo)組。利用每周二安全活動(dòng)學(xué)習(xí)日，分組到各工區(qū)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和宣傳，現(xiàn)場(chǎng)向職工拋出“安全為了誰(shuí)”、“安全依靠誰(shuí)”等系列問(wèn)題，讓職工在回答和討論中，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)自主保安和相互保安自覺(jué)性。

大力開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)，由安培中心負(fù)責(zé)組織各單位觀看近年來(lái)具有代表性的事故案例視頻。從事故發(fā)生的原因、共性及防范措施等方面進(jìn)行剖析，不斷強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。并開(kāi)展反事故斗爭(zhēng)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，重點(diǎn)從對(duì)安全管理的意見(jiàn)建議、對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)、反事故斗爭(zhēng)的效果及工區(qū)管理在安全管理上存在的問(wèn)題等方面展開(kāi)調(diào)查，以發(fā)現(xiàn)、解決安全管理過(guò)程中存在的問(wèn)題。

不斷創(chuàng)新安全教育方法，變傳統(tǒng)的單一“灌輸式”說(shuō)教為職工間相互說(shuō)教啟迪，由職工自編安全故事，將自己日常生產(chǎn)中看到的、聽(tīng)到的或是經(jīng)歷過(guò)的與煤礦安全有關(guān)的故事，輪流上臺(tái)講給職工聽(tīng)，還原事故發(fā)生的起因、經(jīng)過(guò)，剖析事故帶來(lái)的后果，通過(guò)寓教于樂(lè)的安全教育，讓職工從故事中受到啟迪和教育。

該礦還充分發(fā)揮“陽(yáng)光家園”和“輕松驛站”陣地的作用，將心理疏導(dǎo)常態(tài)化。針對(duì)當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)和安全“雙重”壓力，建立健全職工安全心理疏導(dǎo)機(jī)制，針對(duì)“三違”人員、安全不放心人員等薄弱群體，通過(guò)及時(shí)的心理疏導(dǎo)和溝通，繃緊他們的安全弦，幫助他們及時(shí)泄壓、釋放心理壓力，消除思想行為上的隱患，減少負(fù)面情緒，有力保障安全生產(chǎn)。