神寶能源公司構筑起安全生產堅固防線

今年以來，神寶能源公司用親情、友情、熱情唱好安全教育、技能培訓、質量考核的安全曲，構筑起安全生產堅固防線。

該公司創(chuàng)新教育模式，利用班前安全宣誓、安全演講等形式，加強員工安全理念宣貫、安全確認和“手指口述”工作力度，把親情教育、人性化教育融入安全管理中，用“親情”強化責任意識；充分發(fā)揮群監(jiān)組織、親情協(xié)管員的雙重保障作用，通過召開家屬座談會、員工代表安全巡視等形式，增強員工遵章守紀、杜絕“三違”的自覺性和責任感；該公司注重加強員工心理和思想意識的疏導，以談心交流的方式取代無情的責罰，并把員工的“三違”行為及處罰情況公布在礦務公開欄上，實行重點幫教，用熱情來感化幫教員工。并重新修訂了精細化管理考核辦法，健全了領導干部安全生產責任制、管理人員走動式管理考核辦法、員工崗位考核責任制，制定了詳盡的崗位責任、工作標準，完善了管理臺賬，使服務現(xiàn)場的每道工序、每個環(huán)節(jié)都處于可控管理中。