抓培訓 促提升

針對新員工較多、中控操作技術(shù)人員斷層的現(xiàn)狀，煤化工甲醇廠氣化一車間四班注重對員工技能的培訓，依據(jù)“缺什么、補什么，學什么、教什么”的培訓原則，利用中夜班對不同崗位的員工進行針對性培訓，為員工學習技能、提升操作水平提供了強大的后勁。圖為師傅正在給徒弟講機泵測溫要點。