安全“三步走”，實現(xiàn)人員本質安全

安全“三步走”，實現(xiàn)人員本質安全

安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養(yǎng)、責任心、業(yè)務技能、健康的身體等。因此，王樓煤礦以人的本質安全為根本出發(fā)點，每年組織一次全員輪訓工作，期間對各特殊工種進行專門的組織培訓，并不定期對各崗位工種進行安全知識抽查，對抽查不合格的職工進行一定的處罰，督促其盡快掌握，進一步提高職工的安全素質。

1、“我要安全”

意識決定理念，安全的理念是安全生產的先導，是保證礦井長治久安的最持久因素。沒有切合實際的安全理念，沒有對安全理念的深層次認識，安全工作就會經常處于盲目被動之中，安全生產也就成了一句空話。為使職工從思想上重視安全，我礦從安全意識教育著手，通過外聘專家講座和內部培訓，加強對全礦職工的安全思想教育，使廣大職工意識到“安全誠信于自己”、“自己的安全自己管，指望他人不保險”，促使職工真正做到“我要安全”。

2、“我會安全”

安全意識的引導提高了職工的安全素質，使其從意識上想要安全，然而如何才能安全則成為了困擾大部分職工的又一大問題。為使職工從根本上學會安全，我礦在試題庫學習基礎上，把各崗位常見“三違”整理下發(fā)到每名職工進行學習，讓職工掌握必備的安全知識。并且以史為鑒，問事故拿經驗，本著“深挖細掘、分析透徹、總結教訓、積累經驗”的原則，對各類事故進行通報、以最快的速度把事故案例分析傳達到每位員工，以活生生的案例啟迪大家。特別要求從思想上找原因，從責任上找差距，從現(xiàn)場上找問題，決不讓別人的悲劇在自己身上重演，做一個接受事故教訓的聰明人，知道該怎么干，培養(yǎng)職工“我會安全”。

3、“我能安全”

經驗教訓的吸取教會了員工如何安全，職工知道了該怎么干，認為自己能夠安全，然而事實則并非如此。為使職工從根本上做到安全，杜絕眼高手低，達到預期成效，我礦加強了崗位操作技能培訓。在掌握基本知識的基礎上，注重實際操作培訓，通過有獎知識競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式，激發(fā)了全員在練習中學習的熱情，使職工會操作、能操作，達到“我能安全”。

王樓煤礦通過“我要安全”到“我會安全”再到“我能安全”的安全“三步走”，全面提高職工安全素質，真正實現(xiàn)人員本質安全。