黔金煤業(yè)：做好新常態(tài)形勢下的安全管理

近期，黔金煤業(yè)牢牢把握上級系列安全文件的指示精神，始終堅持高境界定位、高標準運作、高起點創(chuàng)新，以“強意識、提素質、塑文化”為抓手，全員發(fā)動，全員參與，重心下移抓基層，關口前移抓基礎，進一步強化經濟新常態(tài)形勢下的安全管理，努力構建礦井安全生產長效機制，切實發(fā)揮安全管理在生產組織中的保駕護航作用，推動了礦井安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

“強意識”。該礦以建設本質安全型員工隊伍為目標，一是充分發(fā)揮基層單位思想政治宣傳教育優(yōu)勢，利用班前會時間，認真組織員工學習“強化煤礦瓦斯防治十條規(guī)定”、“煤礦企業(yè)事故預防基本常識”、“企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定”等內容，有效增強了全員自主安全防范意識。二是進一步規(guī)范了管理人員下井程序，規(guī)定了下井次數(shù)，提高了下井質量，做到現(xiàn)場指導、專業(yè)盯守、服務基層，更好地發(fā)揮管理人員的監(jiān)督檢查作用。三是持續(xù)深入推進 “手指口述”和安全風險預控管理，并把兩者有機結合，抓牢抓實，有效夯實了礦井安全管理基礎。

“提素質”。該礦以鍛造素質高、技術硬的職工隊伍為目標，針對員工安全技能素質參差不齊、安全責任意識淡薄的實際情況，從提高安全操作技術本領入手，積極開展導師帶徒、崗位練兵、技術比武等系列活動，為員工搭建成長成才平臺，并對導師帶徒等活動的開展效果進行考核，推動了員工隊伍綜合素質再上新臺階，有效提升了安全管理水平。

“塑文化”。該礦以全力打造安全文化為抓手，強化員工安全行為養(yǎng)成，突出“人”在安全工作中的主體作用，在全員中牢固樹立“保安全就是保生產、保安全就是保效益、保安全就是保穩(wěn)定”、“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”的安全管理理念，充分調動和激發(fā)員工自發(fā)支持和參與安全管理的工作熱情，有效確保了礦井安全生產形勢的持續(xù)平穩(wěn)。