煤化工甲醇廠氣化一車間“113”模式打造創(chuàng)新型黨支部

黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作，以實現(xiàn)“黨員爭先鋒、干部作表率、支部創(chuàng)標(biāo)桿”為目標(biāo)，通過“思想引領(lǐng)、典型帶動、創(chuàng)先爭優(yōu)”即一引一樹三創(chuàng)的“113”工作模式，打造創(chuàng)新型黨支部。

抓思想，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用 通過多維度形勢教育、背靠背征集意見、面對面走訪談心，為員工解開思想上疙瘩，解決生活中的難題增強員工與企業(yè)同呼吸共命運的責(zé)任感與使命感。

抓培樹，發(fā)揮典型帶動作用 該車間通過鑄心魂、育英才、塑新形、比作為、聚能量五個剛面開展工作，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，用高尚情操、感人事跡教育人、感染人、引領(lǐng)人，形成學(xué)先進、比先進、當(dāng)先進、你追我趕的良好氛圍。

抓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒 該車間著重在“理念文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”上下功夫，要求每天一名領(lǐng)導(dǎo)干部包“思想”、包“安全”、包“學(xué)習(xí)”、包“技能”，同時通過開展各種聚合力活動及“靚家園”活動，積極探索人文關(guān)懷，提升了車間全體干部員工的精神風(fēng)貌和再創(chuàng)輝煌的決心。