神華勝利能源公司露天礦“三個舉措“抓安全

        今年以來，神華勝利能源公司露天礦持續(xù)從嚴管理，狠抓安全，嚴格排查安全隱患，力促工程質(zhì)量再提升，確保安全生產(chǎn)。

        加強質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)。該礦不斷加大安全投入，扎實推進質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，積極改善作業(yè)環(huán)境和工作條件，強化生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準化、精益化管理，消除事故隱患，打造優(yōu)質(zhì)安全的“生產(chǎn)環(huán)境”。嚴格領(lǐng)導(dǎo)一線帶班，不違章指揮，不違章作業(yè)，發(fā)揮示范帶頭作用，帶動、影響、督促職工嚴格遵守各項勞動紀律，做到不違章。此外，該礦還加強教育培訓(xùn)工作，組織職工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程和制度、勞動保護、自救互救等知識，通過典型違章事故案例分析，促進職工掌握崗位安全技能和危險因素識別法，提高職工預(yù)防不安全行為的能力，筑牢安全技術(shù)防線。

        開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)促安全活動。組織開展安全文化活動，形成濃厚的安全文化氛圍。區(qū)隊組織開展安全知識競賽和安全技術(shù)探討活動;開展“采掘、運輸、工務(wù)、疏干、供電”五個系統(tǒng)崗位練兵活動，評選“崗位能手”;季度開展?fàn)幃?dāng) “安全之星”等活動。通過評優(yōu)評先活動，涌現(xiàn)出一部分先進典型，在安全生產(chǎn)工作中起到示范作用、突擊作用、骨干作用，構(gòu)筑奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

        人文關(guān)懷增安全。礦管理層經(jīng)常深入職工家中，加強溝通聯(lián)系，關(guān)心職工生活;召開職工座談會、談心會，聽取意見建議，特別是了解存在困難和問題;關(guān)心職工家庭生活，為其子女就學(xué)提供方便，對困難職工進行幫扶并開展送溫暖活動等。通過人文關(guān)懷促進企業(yè)職工以礦為家，自覺增強安全理念、工作責(zé)任感和事業(yè)心，有力促進企業(yè)安全管理工作。