一名老教師的愛崗情懷——記撫順礦業(yè)集團(tuán)公司模范共產(chǎn)黨員、撫礦技師學(xué)院職業(yè)技能鑒定中心主任扈恩同
一名老教師的愛崗情懷——記集團(tuán)公司模范共產(chǎn)黨員、撫礦技師學(xué)院職業(yè)技能鑒定中心主任扈恩同
■攝/文 本報(bào)記者 陶 金
一個(gè)工作日上午。“咱們主任最近忙著到生產(chǎn)單位監(jiān)督考試呢，您要采訪他啊，還真得提前預(yù)約。”
記者一邊與員工小李閑聊，一邊等待著采訪主人公——技師學(xué)院職業(yè)技能鑒定中心主任扈恩同。
過了不多時(shí)間，扈恩同從琥珀紙業(yè)公司凈(污)水處理工種級(jí)別鑒定考試現(xiàn)場(chǎng)趕回來了。
在作了簡(jiǎn)短的介紹后，“我沒啥好采訪的，你采訪采訪我們員工吧。咱們部門一共就仨人，他們平時(shí)沒少忙活……”扈恩同推了推眼鏡說。
“行啊，那就先由您給我簡(jiǎn)單介紹下情況吧。”
“嗯，沒問題!”
從他轉(zhuǎn)瞬放松的情緒里，可以看出扈恩同是個(gè)低調(diào)的人。
撫礦技師學(xué)院職業(yè)技能鑒定中心于2012年成立，擁有市勞動(dòng)系統(tǒng)通用工種及集團(tuán)公司特有工種的級(jí)別鑒定資質(zhì)，主要負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司各工種員工的職業(yè)技能等級(jí)鑒定提供權(quán)威、公正的認(rèn)證，以此來協(xié)助員工提升工資獎(jiǎng)金待遇，提高工作積極性的管理服務(wù)工作。
他說：“我大學(xué)畢業(yè)就來到學(xué)院工作了，當(dāng)了20多年的機(jī)電專業(yè)老師。出于對(duì)我業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)決定讓我擔(dān)任職業(yè)技能鑒定中心主任。”
鑒定中心成立初期，技能鑒定工作流程中的規(guī)章制度及模式尚屬空白。扈恩同先是親自深入到各單位摸底調(diào)查主要工種的人員素質(zhì)狀況，與各廠礦勞動(dòng)工資部門積極協(xié)商，將指導(dǎo)制定的技能鑒定培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至集團(tuán)公司勞動(dòng)工資處審批，然后再根據(jù)各單位實(shí)際情況，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下，制定各工種培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，并按要求安排相應(yīng)的授課教師及培訓(xùn)場(chǎng)地，從而形成了一套完整的工作體系。
為不斷提升培訓(xùn)鑒定質(zhì)量，扈恩同安排了專人擔(dān)任各工種培訓(xùn)班的班主任，并且每周親自到培訓(xùn)點(diǎn)巡視檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
“有時(shí)趕上一周7天都有考試任務(wù)，扈主任就與專家在會(huì)議室封閉出題，經(jīng)常是熬了一個(gè)晚上后，第二天還要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督工作……”一旁的小李補(bǔ)充說。
在考試考核過程中，他特邀具備資質(zhì)的專業(yè)人員封閉式命題、閱卷，選拔集團(tuán)公司優(yōu)秀的考評(píng)人員組織理論考試，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專家及有資質(zhì)的督導(dǎo)員作為實(shí)際操作考試考評(píng)人員進(jìn)行評(píng)比、考核，最后由鑒定中心的工作人員嚴(yán)格評(píng)定出綜合成績(jī)，有效地確保了考核過程的嚴(yán)謹(jǐn)公正和考試成績(jī)的真實(shí)準(zhǔn)確。
針對(duì)老虎臺(tái)礦井下工種，西露天礦及東露天礦電鏟司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、司旗工等人員較多的實(shí)際，扈恩同決定將比較重要的工種安排在本單位利用業(yè)余時(shí)間組織培訓(xùn)，將人員比較零散的地面通用工種及本單位不具備條件的其它工種安排到學(xué)院利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)，這樣一來，不僅方便了廣大員工，而且還滿足了各種培訓(xùn)要求。去年，在扈恩同的帶領(lǐng)下，職業(yè)技能鑒定中心先后完成了原油煉制工、電機(jī)車司機(jī)、電鏟司機(jī)、井下電工、支柱工等40余個(gè)工種共計(jì)3630人的中級(jí)崗位培訓(xùn)、鑒定工作;完成了信號(hào)工、輸電工、架線工、電機(jī)車修理工等20余個(gè)工種共計(jì)574人的“名師帶徒”培訓(xùn)、鑒定工作;完成了信號(hào)工、值班員、支柱工、輸煤運(yùn)行工等9個(gè)工種共計(jì)67人的技師培訓(xùn)考核工作，超額完成了全年收入363萬元的工作任務(wù)。
在做好集團(tuán)公司內(nèi)部員工技能鑒定的基礎(chǔ)上，他還帶領(lǐng)中心工作人員積極與市勞動(dòng)局協(xié)調(diào)，組織學(xué)院相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行技能鑒定工作。在信息錄入、組織考試、證書辦理等過程中，千方百計(jì)為學(xué)生創(chuàng)造有利條件，學(xué)生辦證合格率達(dá)到了90%以上，完成了車、鉗、鉚、電、焊、數(shù)控等專業(yè)畢業(yè)生1026人的中、高級(jí)工技能鑒定工作，實(shí)現(xiàn)收入25萬元。
“雖然我們是個(gè)創(chuàng)收部門，但一定不能抓大放小。”扈恩同說，“在完成技能鑒定工作的同時(shí)，我們還千方百計(jì)開源節(jié)流，與集團(tuán)公司相關(guān)單位協(xié)調(diào)，處理了原實(shí)習(xí)工廠庫存的一些剩余礦山配件，為學(xué)院增加了3.4萬元的收入。”在年初制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，他還主動(dòng)與集團(tuán)公司各單位密切協(xié)調(diào)，在集團(tuán)公司政策范圍內(nèi)和能力允許的前提下，盡量爭(zhēng)取更多的工種、人數(shù)，提高了培訓(xùn)鑒定的效率，為學(xué)院爭(zhēng)取了更多的經(jīng)濟(jì)效益。
“和您聊了這些，才了解到您這個(gè)小團(tuán)隊(duì)真是不簡(jiǎn)單哪，而您個(gè)人更不簡(jiǎn)單!”這時(shí)，扈恩同又推了下眼鏡，語氣明顯激動(dòng)了一些，“我是一名老教師了，也是一名老黨員，把學(xué)院當(dāng)成自己的家，帶領(lǐng)這個(gè)小團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮出最大的光和熱，就是我的責(zé)任和義務(wù)!”
