軍城煤礦：安全文化實現(xiàn)軟著陸

近年來，軍城煤礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極推行“套餐”培訓(xùn)，進一步提高了全員的安全素質(zhì)，安全文化建設(shè)實現(xiàn)軟著陸。

一是“大餐”培訓(xùn)，根據(jù)安全文化建設(shè)進度和安全生產(chǎn)形勢，每年開展一次全員培訓(xùn)活動，全面加強煤礦法律法規(guī)、安全知識、業(yè)務(wù)技能、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)，著力提高員工的感性認(rèn)識和實際操作能力。

二是“零餐”培訓(xùn)，在充分利用廣播、電視、宣傳欄、標(biāo)語等宣傳載體進行理念教育的同時，精心挑選國內(nèi)重點事故案例，通過動畫短片、案例牌板、安全手機報等形式對員工進行警示教育。

三是“自助”培訓(xùn)，2012年來，該礦投資50多萬元興建了圖書室、電子閱覽室，職工根據(jù)需要有針對性的選擇相關(guān)資料進行自主培訓(xùn)。

四是班中培訓(xùn)，大力開展管理人員下井幫教活動，通過現(xiàn)場提問、模擬操作等方式，監(jiān)督檢查員工對“一崗雙述”、“手指口述”的執(zhí)行情況，努力糾正員工的不規(guī)范行為，促進安全文化從理念意識轉(zhuǎn)化為實際行為。