王村煤礦：包隊(duì)干部爭當(dāng)“四員”服務(wù)安全生產(chǎn)

近年來，為保障安全生產(chǎn)，王村煤礦黨群經(jīng)營科室副科級以上干部堅(jiān)持服務(wù)一線，與基層區(qū)隊(duì)建立季度包保責(zé)任制，爭當(dāng)“四員”，保障礦井安全生產(chǎn)。

開展主題宣講，爭當(dāng)政策法規(guī)的宣講員。通過班前會(huì)宣講、組織職工座談等形式，及時(shí)將局礦的各項(xiàng)政策傳達(dá)給一線職工，有針對性做好功課，吃透政策并給職工答疑解惑，積極做好形勢政策教育，努力使與職工切身利益相關(guān)的政策人人知曉。

開展走訪活動(dòng)，爭當(dāng)隊(duì)情民意的普查員。包隊(duì)干部對包保區(qū)隊(duì)對區(qū)隊(duì)在冊人數(shù)、生產(chǎn)任務(wù)、職工家庭狀況做到底數(shù)清、情況明；堅(jiān)持每月走訪至少五次，對所包區(qū)隊(duì)開展班前禮儀、事故案例學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，提出整改措施。

組織安全培訓(xùn)，爭當(dāng)安全教育的特派員。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，包隊(duì)干部定期在礦培訓(xùn)中心三違門診“坐診”，耐心細(xì)致與三違人員談心，進(jìn)行一對一幫教勸誡，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，管控職工安全行為。

記錄民情筆記，爭當(dāng)征求意見的調(diào)研員。每月25日，包隊(duì)人員深入包保區(qū)隊(duì)，廣泛征求關(guān)乎職工切身利益、關(guān)于職工生產(chǎn)、生活方面的問題、意見建議，對職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題提交每月礦長辦公會(huì)，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)和反饋，并跟進(jìn)整改落實(shí)情況，確保職工意見建議件件有回音。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年7、8月，王村煤礦13名包隊(duì)干部深入基層區(qū)隊(duì)143次，班前會(huì)宣講42次，三違門診38次，征集職工意見建議78條，切實(shí)解決了職工生活工作中的實(shí)際問題，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。