九龍礦三采區(qū)加強(qiáng)區(qū)務(wù)公開

本報(bào)訊：今年以來，九龍礦三采區(qū)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，進(jìn)行了全方位、多層面區(qū)務(wù)公開，給職工群眾一個(gè)“明白賬”，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。

該區(qū)結(jié)合單位工作實(shí)際，對(duì)區(qū)科的決策、制度、管理中的難點(diǎn)以及區(qū)科當(dāng)前面臨的形勢(shì)、存在的困難與風(fēng)險(xiǎn)、班組長選拔任用、管理工作人員廉潔自律規(guī)定等方面及時(shí)公開，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，避免職工由于猜測(cè)和不理解出現(xiàn)思想波動(dòng)。對(duì)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題進(jìn)行了全方位、多層面的公開，由原來的公開內(nèi)容10項(xiàng)增加到15項(xiàng)，在公開欄上增添職工工資收入的計(jì)算方式，便于職工自己計(jì)算本人的實(shí)際收入，改變了以往職工只會(huì)看工資而不會(huì)算工資的現(xiàn)狀，杜絕了亂罰、克扣、截留職工工資等現(xiàn)象，維護(hù)了職工的切身利益和合法權(quán)益，通過多種渠道向職工“亮家底”，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工之間的距離，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)和諧穩(wěn)定。

（武立新）