澄合礦業(yè)二礦分公司員工培訓(xùn)多樣化提升企業(yè)競爭力

澄合礦業(yè)二礦分公司員工培訓(xùn)多樣化提升企業(yè)競爭力

澄合礦業(yè)二礦分公司立足礦井生產(chǎn)實際，采用多樣化的培訓(xùn)方式對員工進(jìn)行有計劃培訓(xùn)和訓(xùn)練，使各級人員達(dá)到知識全面、業(yè)務(wù)熟練，提高企業(yè)的競爭力。

   該公司制定嚴(yán)格的員工培訓(xùn)考核辦法，每月對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行考核通報，充分調(diào)動和發(fā)揮各職能部門的積極性和主動性，不斷完善員工安全培訓(xùn)體系。制定教師資格標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息管理辦法等，建立健全員工崗前培訓(xùn)制度、在崗培訓(xùn)制度等教育培訓(xùn)制度，堅持做到天天有培訓(xùn)、月月有考試。利用科學(xué)的方法對培訓(xùn)需求進(jìn)行系統(tǒng)分析，增強(qiáng)安全工作的針對性和實效性，制定切實可行的教育培訓(xùn)計劃，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。為礦井安全生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。