澄合礦業(yè)二礦分公司提升職工行為管控力度

澄合礦業(yè)二礦分公司提升職工行為管控力度

進入9月份以來，澄合礦業(yè)二礦分公司認(rèn)真總結(jié)分析前半年的安全管理工作中存在的管理漏洞，進一步加大生產(chǎn)過程中人的行為管控力度，開展“規(guī)范崗位作業(yè)行為，杜絕違章指揮，糾正習(xí)慣性違章”專項治理活動，確保礦井安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定。

在活動中，該公司重點針對作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施編制不符合規(guī)定，缺乏針對性；重點工程無專項措施、審批不到位開始施工；管理人員的習(xí)慣性違章指揮及員工的習(xí)慣性作業(yè)等不規(guī)范行為進行重點整治和管控。該公司為杜絕活動“一陣風(fēng)”現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格明確了礦級領(lǐng)導(dǎo)、部門區(qū)隊負責(zé)人、班組長和員工在整個活動中的責(zé)任劃分及獎罰標(biāo)準(zhǔn)，要求各級分管人員對排查出的不安全行為進行分類規(guī)整，對日常容易違犯但又熟視無睹的典型不安全行為進行歸納總結(jié)，以提高今后整治工作的針對性，在日常督查中重點督查重點工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及薄弱時段生產(chǎn)過程中的習(xí)慣性違章指揮和習(xí)慣性作業(yè)行為，以實現(xiàn)“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，零違章作業(yè)”的管控目標(biāo)。