管理學院“精英青春行，逐夢新常態(tài)”實踐團采訪煙臺市幸福街道辦事處副主任田文靜女士

2015年8月21日，管理學院“精英青春行，逐夢新常態(tài)”實踐團前往煙臺市幸福街道辦事處。針對幸福街道“村改居”及集體資產(chǎn)股份制公司發(fā)展現(xiàn)狀，實踐團采訪了辦事處副主任田文靜女士。

當天下午四時，訪談正式開始。當被問到“改制后街道計劃實現(xiàn)政企分開，目前企業(yè)與社區(qū)是否還存在直屬領導關系”時，田主任表示，每個村成立的投資公司都針對自身的經(jīng)濟發(fā)展，而社區(qū)則側重于日常社會服務，而且是依靠于政府撥款的基層組織，所以兩個屬于不同的體制，所以不存在直屬或上下級關系。針對”在改制后是否會出現(xiàn)新入住居民與改革后的正式股東之間的矛盾“的提問，田主任認為:”起初的確存在這樣的矛盾，因為改制后把集體資產(chǎn)轉換為抽象的公司股份，所以社區(qū)不得不依靠出租出售土地和房屋作為經(jīng)濟來源，但是后期依靠社區(qū)充滿關愛的精神關懷，物質(zhì)層面上的矛盾就沒那么明顯了。“最后的問題是“公司存在自身的經(jīng)營風險，如何與原先集體資產(chǎn)所獲得的效益進行權衡”，田主任表示，街道已經(jīng)實現(xiàn)了審計常態(tài)化、街道監(jiān)管站、舉辦居民代表大會、落實申請制度等手段，不會允許小團體操縱多數(shù)人利益的行為發(fā)生。

煙臺市幸福街道是集體資產(chǎn)股份制改革的典型代表，“精英青春行，逐夢新常態(tài)”實踐團在訪談中了解到城郊居民區(qū)綜合配套改革和集體資產(chǎn)股份制公司的運行現(xiàn)狀。隨后，實踐團將會在街道所屬居民區(qū)內(nèi)發(fā)放問卷，通過居民滿意度的調(diào)查以判斷該社區(qū)模式推廣的可能性。