山東能源棗礦集團柴里煤礦用心理調(diào)適擰緊安全閥

    “都說世上沒有賣后悔藥的，一時的疏忽僥幸確確實實會釀成不可挽回的的大禍。我覺得柴里大學所開設(shè)的心理沙盤調(diào)適教育，讓我看到了自已思想上的盲區(qū)。它讓我們用健全的身體來驗證事實，感悟生命，重塑安全心智。”
    近日，在柴里大學“三違”培訓班上，培訓師帶領(lǐng)著8名本月度下崗的“三違”職工，開展了一堂別開生面的安全心理調(diào)適課，利用專業(yè)的心理沙盤教具，分析判斷了職工目前思想狀態(tài)，并結(jié)合其違章事件，進行了針對性的心理疏導教育，說得大家心服口服頻頻點頭，承認了自己的“安全心理缺陷”，袁堂井的李平有感而發(fā)地說了上面一席話，并保證以后安全生產(chǎn)上做一個要安全、會安全的職工。
    今年以來，該礦緊緊按照集團公司安全文化建設(shè)工作相關(guān)要求，不斷創(chuàng)新安全管理形式，把直接影響人的安全行為、安全能力的心理因素作為安全管理的新方向。著重從關(guān)心人、尊重人、保護人上下功夫，既注重抓好安全獎罰制度的落實，又突出人性化管理，著重在安全宣教的環(huán)節(jié)上做好思想疏導，在柴里大學開設(shè)了“安全心理調(diào)適室”，對那些生產(chǎn)過程上思想麻痹，僥幸施工，違章違紀的員工，根據(jù)他們不安全行為案例，進行心理輔導分析，通過“安全心理測試、安全問題交流、顯性、隱性安全心理分析”等環(huán)節(jié)，幫助查找安全隱患的根源。同時對查找出的癥結(jié)制定“治療方案”，讓他們明白安全“病根”，懂得什么可為，什么不可為，特別是針對井下一線員工容易出現(xiàn)的麻痹松懈心理、僥幸冒險心理進行立體式輔導幫教,提升安全管理的針對性和感染力。
    自 “安全心理調(diào)適室”開設(shè)以來，該礦已有近70余名不安全員工得到“就診”，消除了他們的隱患病根，及時糾正了他們的不安全行為，擰緊了安全閥門。