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1、班長每個工作日為13分,副班長12分,技術(shù)骨干11分。
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運輸區(qū)機電隊管理制度(劉莊煤礦)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-08-14 16:37 來源:煤礦安全網(wǎng)

運輸區(qū)機電隊管理制度(劉莊煤礦)

一、以分計資細則:

1、班長每個工作日為13分,副班長12分,技術(shù)骨干11分。

2、機工組、電工組、機車組、礦車組每個工作日基準分為10分。

3、井下充電工每個工作日基準分為10.5分,地面充電工為8分,替班充電工上大班9分。

4、電焊工基準分每個工作日為9.5分。

二、考勤:

1、半天有事請假的扣7分,半天無故不請假的當班為0分。遲到的扣2分,遲到5分鐘以上的半天不得分,早退每次扣3分,曠工每次扣20分。

2、各班組實行25個工作日,多休1日扣10分,多休2日扣30分,多休3日扣60分(特殊情況例外)。

3、每月低于22個工作日全月所得分值減半,從當月工資中扣罰。

4、違反礦規(guī)、礦紀和運輸公司有關(guān)規(guī)章制度的按規(guī)定處罰。

三、工作量:

1、完不成工作量,當班不得分。每有1人完不成,扣班組長2分。

2、影響生產(chǎn)任務(wù)視其情況扣10分、5分、2分,礦、運輸公司處罰累加。

3、加班延點視其實際情況加10分、5分、2分,礦、運輸公司獎勵累加。

四、勞動紀律與制度

1、不服從分配任務(wù)的扣20分/次。

2、停班按事假計算不計分不給工資。

3、班中喝酒打架消極怠工破壞團結(jié)每次扣50分,扣班組長10分,隊長罰50元。

4、各種記錄未填寫或弄虛作假者扣5分/次。

5、個人受到的各種獎勵和處罰,月底在工資分配時獎罰。

五、安全

1、當月安全風(fēng)險抵押金,違反運輸公司安全制度,按運輸公司制度處罰。

2、違章、違紀扣50分/次。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患加10分/次,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并消除加50分/次,礦運輸公司獎勵累加。

六、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考評

1、不參加安全學(xué)習(xí)的1次罰5元,2次15元,3次30元,以次累加。

2、獲公司、隊業(yè)務(wù)能手、技術(shù)尖兵等級獎勵者加20分/次,礦、運輸公司獎勵累加。

3、各類考評獲本隊前三名各依次獎勵150元、獎100元、獎50元,運輸公司獎勵累加。

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