山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦加強(qiáng)全員培訓(xùn)助力礦井度危求進(jìn)

面對持續(xù)下行的煤炭市場形勢，柴里煤礦不等不靠，主動(dòng)作為，不斷加強(qiáng)全員各項(xiàng)技能、專業(yè)知識(shí)等方面培訓(xùn)，多舉措增強(qiáng)全員綜合素質(zhì)和應(yīng)對煤市寒冬的本領(lǐng)，為企業(yè)度危求進(jìn)積聚正能量。

該礦將安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入重要議事日程，擺在與安全生產(chǎn)同等重要的位置，健全職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度和檔案，將理論培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)結(jié)合起來，保證培訓(xùn)計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容、考核的“四落實(shí)”。

該礦根據(jù)有關(guān)要求及時(shí)修改和補(bǔ)充，按計(jì)劃組織好本單位的技術(shù)課學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。各單位成立以主要責(zé)任人為組長的安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)培訓(xùn)的時(shí)效性，保證培訓(xùn)制度化。各基層區(qū)隊(duì)將安全培訓(xùn)工作納入年度工作計(jì)劃，積極支持職工參加外培和礦級培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好區(qū)隊(duì)自主安全培訓(xùn)，確保安全培訓(xùn)的全面性、經(jīng)常性、針對性、實(shí)效性。各單位主管技術(shù)員每月根據(jù)實(shí)際情況制定本單位的職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對技術(shù)課的備課工作，采用視頻制作、課件等靈活多樣的方式開展好本單位的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。建立健全機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度落實(shí)、培訓(xùn)教案和課件、教學(xué)設(shè)施與設(shè)備、培訓(xùn)質(zhì)量、教材使用情況、教學(xué)管理、計(jì)劃實(shí)施、培訓(xùn)檔案等。培訓(xùn)內(nèi)容有針對性、層次性，既包含專業(yè)技能知識(shí)又有安全法律法規(guī)、礦下發(fā)的各類文件等內(nèi)容，每周四為基層區(qū)隊(duì)職工安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間，班前會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)小時(shí)，從而不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和職業(yè)操作技能。