青春煤海博激浪 昂首闊步展英才——記王臺鋪煤礦綜采二隊“優(yōu)秀青監(jiān)崗員” 原園

能夠成為一名青監(jiān)崗員，是無數青年的共同愿望，也成了我礦廣大青年職工奮斗的目標。當井口的陽光照在青監(jiān)崗員的肩章上，一個滿臉煤灰，只有雙眼泛著白光的青年，升井了。習慣性的走到青監(jiān)崗員的臺賬前，開始記錄今天自己整改的隱患。他叫原圓，我礦綜采二隊生產一班三班長。

原園，1990年出生，山西長治人，大專學歷，2012年參加工作?，F擔任綜采二隊生產一班小班長，基層青監(jiān)崗員。自幼成長在農村的他，兒時的農耕生活，給予了他黝黑的肌膚，靦腆的性格，源自農民群眾的樸實、憨厚、吃苦耐勞，攜帶著一骨子本分勁兒，來到了礦井深處。為90后這代青年人，貼上了新的標簽。

善思勤學，主動請纓挑大梁

綜采班組生產體系中，崗位設置齊全、分工明確，而在五大工種當中，支架工是相對難掌握，難提高的工種，由于我礦現階段礦井煤層厚度較薄，煤質偏軟，采用的ZZ6000—17/32型液壓支架，空間設定相對狹小，閥組安裝位置偏低，對于員工在支架內完成作業(yè)，要求頗高，致使支架工這一工種的需求量一直較大。該崗位上的人員培養(yǎng)，自建隊以來，便是員工培養(yǎng)體系的關鍵點。原園在剛參加工作，隊組內培訓期間，便意識到了這一點，主動提出要學習支架工的個人意愿。從下井實習開始，便從事支架工的學習，為了時刻保持支架整體的直線度的要求、合理控制支架與采煤機的相對橫縱兩相距離，便要不停的在支架間穿梭，蜷縮著身體，不斷的頂、拉。這期間，汗水陪伴著他在支架工崗位上不斷成長。

率先垂范，責任面前抓提升

身為一名青監(jiān)崗員，他深知肩上擔著與普通青年不一樣的責任，在他擔任本隊青監(jiān)崗員的那一刻開始他便思考著怎樣把青年安全工作和本職工作有機的結合，并不斷在其中助力自己的成長。而這一思考使他對自己更加的嚴格，充分利用有效的時間積極學習規(guī)程、措施及推廣項目便是他對青監(jiān)崗員責任的承諾和行動。光有理論支撐還不是合格的青年安全工作者，所以他特別注重與實際之間的結合，平時工作中：從規(guī)范自己的操作技能上著手，從工作中不斷提升自身隱患辨識能力，從說服教育身邊青年提升區(qū)隊安全宣教，這些都是他不經意間的努力，而這一且身邊的工友都看在了眼里。用他的話說：“自己規(guī)范，是要求大家守規(guī)矩的前提。”每次礦上組織開展青年隱患排查小分隊活動，他都會主動提出申請，因為他知道這樣的機會難得，在這其中，他有不一樣的感受和認識。他渴望通過活動檢驗自己努力的成果，通過與其他的隊組青年交流提升自己的工作能力，能夠把自己對安全的理解化解成對礦山貢獻。

初觸管理，應對困難不卻步

“萬馬奔騰，需一馬當先”，在礦井隊伍外出承攬業(yè)務，大量區(qū)隊主力向臨汾晉牛人員輸出之后，班組管理崗位出現空缺，他主動請纓要做一名班組管理人員，隊干肯定了這個小伙子的勇氣，但班組長是靠完成當班產量說話的。在人員篩選階段，隊干向原園所在班組老工人，仔細詢問其在班組的表現狀況，因為他們是每天一起流汗的人，看的最真。大家所反饋回來的信息，也為他之后成為班組管理者給于充分的肯定。這對他來說，亦是一種考驗，每日測量推進進尺，觀測記錄班組頂板變化，合理安排崗位人員分工。進入五盤區(qū)以來，在工作面機尾時不時出現大量積水，這更是對他觸及管理崗位一個不小的實戰(zhàn)考驗，面對不講情面、不講條件的考驗他沒有膽怯，沉著冷靜，積極應對，是他帶領弟兄們扛水泵，加管路，喊著響亮的號子將無情隱患及時遏制。

一份耕耘，一份收獲。參加工作不久便連續(xù)兩年被評為“先進工作者”，同時，在2015年團青工作雙先表彰會上榮獲了“優(yōu)秀青監(jiān)崗員”稱號。這對于一個剛剛羽翼豐滿的毛頭小子來說實屬不易，而這些榮譽的背后正是他不斷努力勇于擔當的真實見證!