中山煤業(yè)公司“四不放松”嚴抓三季度安全生產(chǎn)

中山煤業(yè)公司“四不放松”嚴抓三季度安全生產(chǎn)

七月以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司堅持做到“四不放松”，強力抓好三季度安全生產(chǎn)。

一是安全思想不放松。公司充分利用職工學(xué)習(xí)會、班前會、班中、等候上班時等，強化職工思想排查，對職工思想有情緒、精神不振、臉紅耳赤的職工調(diào)整其工作或派專人監(jiān)督安全;二是安全教育不放松，以《新安全生產(chǎn)法》集中宣貫為抓手，著力強化職工應(yīng)知應(yīng)會、煤礦三大規(guī)程、安全技術(shù)措施、事故案例、“手指口述”操作標準、傳呼制、報告制、職工行為規(guī)范等方面的知識培訓(xùn)，抽查職工講述事故案例、吸取事故教訓(xùn)，抽查職工開展“手指口述”、報告制演練，抽查職工回答安全知識及應(yīng)知應(yīng)會知識，對答對的職工發(fā)放紀念品，對答錯的職工給予相應(yīng)處罰，并繼續(xù)進行教育，直至職工掌握安全知識;三是“三違”查處不放松。以領(lǐng)導(dǎo)帶班、管理人員跟班、巡查、安全大檢查、專業(yè)檢查、安監(jiān)小分隊、黨委、團委、工會查崗等形式，針對職工中夜班最容易犯困、最容易出現(xiàn)安全問題及“三違”的薄弱時段，重點查處各類習(xí)慣性“三違”及嚴重影響安全生產(chǎn)“三違”行為，現(xiàn)場及時制止職工“三違”行為，并開展針對性的安全教育，教育職工充分認識到“三違”可能給安全生產(chǎn)帶來的危害及損失;四是隱患排查不放松。由隊干負責(zé)、班組長、群監(jiān)員、青安崗員及職工為主要力量，認真查找身邊出現(xiàn)的各類隱患，并及時落實整改，由各級管理人員檢查生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類安全問題及隱患，凡是發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的問題及隱患，均現(xiàn)場督促進行解決和整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。(何永興)