中國(guó)礦業(yè)大學(xué)安全工程學(xué)院“關(guān)愛職工，心系生命”社會(huì)實(shí)踐團(tuán)進(jìn)行職工健康情況調(diào)研

煤礦企業(yè)的環(huán)境問(wèn)題，主要來(lái)自于煤礦開采過(guò)程中對(duì)徒弟資源的破環(huán)和占用，對(duì)水資源的破環(huán)和污染，環(huán)境問(wèn)題影響工人的生產(chǎn)工作，對(duì)職工的生命健康也會(huì)有一定的影響。7月20日，“關(guān)愛職工，心系生命”社會(huì)實(shí)踐團(tuán)來(lái)到濟(jì)寧二號(hào)井開展對(duì)煤礦職工作環(huán)境的相關(guān)調(diào)研。

小組成員首先在礦山相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講解下了解煤礦的職工職業(yè)健康管理情況，在經(jīng)過(guò)了1個(gè)小時(shí)的會(huì)談后，小組成員了解到礦務(wù)局堅(jiān)持“以人為本”，把關(guān)愛和維護(hù)職工身心健康作為頭等大事，多措并舉，層層保護(hù)，不斷為職工生命健康筑起綠色屏障。送健康知識(shí)。為讓職工有健康的工作生活理念，該礦工會(huì)充分利用知識(shí)大講堂，采取外請(qǐng)內(nèi)聘的形式不定期組織各類健康知識(shí)講座。同時(shí)他們還組織有營(yíng)養(yǎng)師資格證的教師深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)科普知識(shí)宣講，印發(fā)營(yíng)養(yǎng)科普知識(shí)宣傳冊(cè)送到職工家屬手中，讓職工健康生活快樂(lè)工作。

隨后小組成員來(lái)到了礦區(qū)醫(yī)院。在醫(yī)院的工作人員介紹下，小組成員了解到礦區(qū)一直在開展大病救助。對(duì)于患大病職工，該礦不斷完善《扶貧送溫暖基金管理使用辦法》，縮短工作流程，提高辦事效率，使之操作更具人性化，取消了原先的19種大病范圍，凡個(gè)人花費(fèi)5000元以上的按比例均可享受1500—30000元不等的救助，僅2012年就為109名大病職工發(fā)放救助金73萬(wàn)元，切實(shí)幫助解決了職工因病致貧的困境。并且會(huì)組織健康療養(yǎng)。組織職工療休養(yǎng)對(duì)保護(hù)職工身心健康有著重要舉措。

經(jīng)過(guò)半天的社會(huì)調(diào)研，小組成員對(duì)礦區(qū)的職業(yè)健康管理情況有了初步的了解，認(rèn)為礦區(qū)在職業(yè)健康工作方面做出了很多努力。接下來(lái)小組成員將通過(guò)建立職業(yè)健康管理量表，分析企業(yè)的職業(yè)健康管理現(xiàn)狀，希望在大家共同努力下，可以使我們正確認(rèn)識(shí)自己，在實(shí)踐中看到自身的不足，找到存在的差距，客觀的認(rèn)識(shí)自我和評(píng)價(jià)自我，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感。