“金牌”班長韓金榮的三個“心愿”

“金牌”班長韓金榮的三個“心愿”

“穩(wěn)住手把，慢慢給液，把支架擦著頂推進，好，就這樣。”望著綜采支架緩緩地向前移動著，韓金榮臉上緊繃的肌肉也緩緩地放松了，伸手擦了一把額頭上的汗珠，朝著青年支架工馮文杰交待起來，“仔細體會一下要領(lǐng)，膽子大一點，操作細心一點，這支架移動就能平穩(wěn)前進了。好好練吧……”說完擺擺手，就朝著下機頭的方向一貓腰，靈巧得像一只貍貓一樣快速的穿插在支架之間。

這是“河北省安全十佳班組長”冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司802采煤隊一班班長韓金榮的三個心愿之一。他希望班里的職工都能成為生產(chǎn)上的“好手”。還是在剛剛當班長時，韓金榮就感覺到，班里的職工干活倒是不惜力，可就是在操作要領(lǐng)上不能讓人滿意。幾乎每個月都有職工發(fā)生磕手碰腳的小傷，時間一長，班里的出勤緊張起來了不說，有幾次還差點出了“大事兒”。就為這，區(qū)里找他談話，要他想辦法改變這種狀況。可這事兒哪有那么容易啊!班里的職工文化底子實在是太差，大多是初中生，有的竟然初中都沒有畢了業(yè)，讓這樣一幫人學技術(shù)，往往費了半天勁，還是學成個“四不象”?？蛇@崗位操作技術(shù)是非學不可的，無論怎么難，也得讓大家過了關(guān)才能行。他說，“咱是個班長，又是黨員，理當為班里的事情出點力”?？汕桑嵌螘r間企業(yè)里開展“創(chuàng)建學習型班組”活動，韓金榮腦子里琢磨了幾天，就向單位提了一條意見，建議利用班后職工升井后集中的時間，組織大家伙兒就當班出現(xiàn)的各種疑難作業(yè)問題，展開討論分析，研討對策措施。這樣堅持了一個月以后，班里的職工作業(yè)技術(shù)“見長”。慢慢的就成了班里的一項“必修課”。

韓金榮的心愿之二，是盼著企業(yè)經(jīng)營狀況早日的好起來?？蛇@事兒要咋整才行啊?韓金榮想來想去，自己就是一個采煤區(qū)的班長，自己能盡力的地方就是帶著班組職工在崗位上拼一把。

今年元月份的時候，外52905工作面出現(xiàn)了三條老巷和一條斷層，出煤推進異常艱難?？身n金榮沒有被困難嚇到，相反，他身上那種迎難而上、銳意進取的精神頭兒更大了。工作中，他盯在斷層處和老巷里，常常是揮汗如雨和職工們摽著膀子干在一塊兒。一次，老巷里暴露出一根遺留下來的U型鋼，影響采煤機正常割煤通過。他盯在現(xiàn)場，頂著爆豆般大的頂板淋水，帶頭揮鎬刨挖U型鋼。汗水和著淋水從臉頰上不停的流下，很快就浸濕了他的衣服。站段的職工看他 一股拼命三郎的勁頭，忍不住開口，“班長你休息會兒，讓我們來”。他一句“我還行”，仍然不肯罷手。就是這樣，韓金榮帶領(lǐng)全班員工擰著一股勁，全班比計劃多出煤2300噸，完成了當月生產(chǎn)任務(wù)。

韓金榮的心愿之三，是希望班里的職工都能成為無后顧之憂的“逍遙先生”。韓金榮所在的班組現(xiàn)有職工31人。雖然來自不同地方，但在韓金榮悉心幫助下，大家像一家人一樣。誰家里有紅白喜事的時候，他總是抽出時間上門慰問;哪位職工的情緒出現(xiàn)波動的時候，他總是找時間談心疏導。今年春節(jié)期間，他走訪員工16名，為2名員工送上救濟款1300元，組織班組工友為特困職工小馬捐款1400元。他把班里每一名工友的生日都記在心上，今年以來，已為工友送上了9件生日禮物……每當說起韓金榮，工友們說他這黨員當?shù)谜娴氖悄敲椿厥聝骸?/p>

(秋衛(wèi) 慶春 延學)