扎根礦山建功勛

扎根礦山建功勛——同煤集團同忻礦電氣隊黨支部書記李建功

 每當清晨的第一縷陽光照射到七峰山腳時，在同煤集團同忻礦的電氣車間、變電所總能看到這么一個個子不高、卻步伐矯健的身影。這是該礦電氣隊黨支部書記李建功又在巡查供電情況，開啟新的一天的工作。

20年前的李建功不過是剛剛畢業(yè)走上工作崗位一名不起眼的技術(shù)員，或許他當初也不曾想到，20年后，他能在這百里煤海的現(xiàn)代化千萬噸級礦山上建立自己的功業(yè)，成為大家公認的技術(shù)和管理能人。

困難面前不“退縮”

2009年，時任同忻礦集運站技術(shù)主管的李建功，雖然已有在馬脊梁礦運銷站多年的工作經(jīng)驗，但他也深知同忻礦萬噸級列車裝車與以往裝車不僅僅是量的區(qū)別，其中的技術(shù)難題還在等著他們?nèi)スタ恕?9年裝車站試裝期間，他吃住在工作現(xiàn)場，白天對照圖紙了解設備的結(jié)構(gòu)性能，晚上研究裝車各個環(huán)節(jié)的操作細則，一連二十多天不休息，定措施、定方案，組織員工反復演練裝車技術(shù)，為該礦首列萬噸列車一次裝運成功的順利進行奠定了堅實基礎(chǔ)，并取得了集團公司萬噸列車首裝車的歷史最好成績。

在長期的工作實踐中，李建功養(yǎng)成了能吃苦、善學習、會總結(jié)的好習慣，使他練就了一套過硬的機電業(yè)務技術(shù)本領(lǐng)，在搞好日常管理工作的同時，還多次組織處理井上下的機電事故，不管巷道多遠，工作難度多大，技術(shù)含量多高，他都能深入現(xiàn)場，掌握現(xiàn)場第一手資料，及時排除機電擋手問題。多年來，他親自處理井上、下各種電氣故障200多起，完成機電設備改造30多項。其中他設計研制的礦用刮板輸送機新型保護電路，解決了傳統(tǒng)SCD斷鏈保護器無法在刮板輸送機出現(xiàn)的漂鏈、掉鏈、跳齒等故障時起到保護作用的問題，全面提高了刮板輸送機安全運行系數(shù)，獲得了國家實用型發(fā)明專利。

技術(shù)創(chuàng)新不“死板”

2010年5月3日，國內(nèi)2萬噸列車首次在同忻礦試裝，當時在國內(nèi)無任何經(jīng)驗可供參考。礦領(lǐng)導將這一重任交給他，他不負重望，和其他同志一起，創(chuàng)新裝車方式，制定了“中部機車降弓裝車法”，大大提高了裝車效率和安全系數(shù)，并創(chuàng)造了6小時首裝2萬噸列車的記錄。在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化裝車方式，簡化裝車動作，提出了“三步裝車法”，使裝出的車皮又快又標準。

針對精煤倉測量誤差大的情況，他反復試驗，采用“硬件校準、軟件修正”的測量方式，有效提高了測量精度。他發(fā)明的重錘式自動電纜卷筒裝置，用簡單的機械裝置代替了復雜的電控系統(tǒng)，構(gòu)思精巧，結(jié)構(gòu)簡單，可靠性高，廣泛應用于井上、井下可移動機電設備上，此裝置被集團公司在全局煤礦推廣使用，獲得了使用單位的一致好評，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。

嚴格管理不“馬虎”

2014年因工作需要，李建功被調(diào)往電氣隊擔任支部書記。面對新成立的支部和新的崗位，一切都要從零開始。在摸清支部情況之后，他積極向其他支部學習，結(jié)合本支部自身特點，健全了支部制度，出臺了一系列行之有效的管理辦法。經(jīng)過不到一年的“苦心經(jīng)營”，當年便被礦黨委評為優(yōu)秀黨支部。

支部工作走上正軌之后，李建功又著手在電氣隊的日常管理工作上下功夫。面對日異嚴峻的煤炭形勢，他組織全隊開展了“修舊利廢”專項活動，深挖內(nèi)部潛力，強抓修舊利廢和廢舊回收工作，努力打造節(jié)約型隊組?；顒右詠?，全隊共修復高、低壓開關(guān)216臺，各類饋電開關(guān)138臺，電話等小型電氣設備100余臺，回收復用各類電纜價值達2百萬元。同時他還帶領(lǐng)黨員干部深入車間的各生產(chǎn)班組，面對面對員工進行生產(chǎn)成本教育，和員工交家底、算細賬，把修舊利廢落實到崗位、班組、個人，極大的調(diào)動了員工厲行節(jié)約的積極性。

他還組織編寫出臺了《電氣設備回收復用管理辦法》等規(guī)范性文件，并成立了電器維修攻關(guān)組，拓寬了自修范圍，大幅減少了外委修理，使電氣設備的回收、復用率由過去的80%、提高到了98%。僅此一項，每年為企業(yè)節(jié)約維修費用80余萬元。

培養(yǎng)人才不“含糊”

作為技術(shù)員出身的李建功，始終對單位的年輕技術(shù)員們寄予厚望，常對技術(shù)員們言傳身教、悉心指導。帶領(lǐng)電氣隊技術(shù)員完成了35KV變電站無功補償裝置安裝改造工程和全礦KED屏幕、地面照明設施的電子時控裝置安裝改造工程。不僅夯實了技術(shù)員的專業(yè)技術(shù)知識，還提升了他們的技術(shù)革新能力，而且為企業(yè)節(jié)支降耗工作做出了貢獻。無功補償裝置的加裝，把過去功率因數(shù)由86-92%提高到現(xiàn)在的97-99%，使同忻礦的功率因數(shù)保持在集團公司前列的水平，供電公司每月獎勵5萬元左右。

在李建功的辦公室，除了各種歸納整齊的黨務資料外，便是隨處可見的專業(yè)技術(shù)書籍資料。只有在床下的一個不起眼的箱子里堆滿了各種證書獎狀。科技革新項目26項，其中有16項獲集團公司科技成果獎，擁有3項國家及集團公司機電技術(shù)發(fā)明專利，有2篇論文在省部級期刊登載，他連續(xù)兩年被評為礦科技標兵，獲得礦勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽，并被評為集團公司第七屆優(yōu)秀人才。

（薛瑞新、趙志祥）