王樓煤礦 “雙向互動監(jiān)督”，為安全監(jiān)察保質(zhì)提效
王樓煤礦在強化安監(jiān)員素質(zhì)教育的同時，本著“相互監(jiān)督、相互制約、相互提升”的原則，對安監(jiān)人員實行“雙向互動監(jiān)督”制度，即安監(jiān)人員與職工相互監(jiān)督：
一、安監(jiān)員要全面督查現(xiàn)場作業(yè)人員的上崗質(zhì)量,對現(xiàn)場安全管控不到位、履職盡職不到位的現(xiàn)象有權提出批評和教育、扣分處罰、三違登記、曝光亮相等處理。
二、所有職工均享有與安監(jiān)員相互監(jiān)督的權利和義務，監(jiān)督其工作質(zhì)量、個人行為以及工作責任心，發(fā)現(xiàn)安監(jiān)員有違反下列規(guī)定的現(xiàn)象有權進行反映和投訴：
1、安監(jiān)人員有吃拿卡要等違紀現(xiàn)象的；
2、安監(jiān)人員井下睡覺的；
3、安監(jiān)人員本人有其他違章現(xiàn)象的等；
4、安監(jiān)人員現(xiàn)場監(jiān)察不力或?qū)?ldquo;三違”視而不見的；
6、安監(jiān)人員不正確使用手中的權利，故意刁難被監(jiān)察單位及職工的；
7、安全質(zhì)量班評估不真實的；
8、其他影響安全生產(chǎn)的行為。
三、礦在井口設立安監(jiān)投訴箱，并專人管理，對投訴人嚴格保密，投訴時必須有時間、地點、人物等足以證明該事件成立的足夠證據(jù)，以便于調(diào)查；接到投訴后，礦將組織人員立即進行調(diào)查、了解和取證，經(jīng)調(diào)查投訴內(nèi)容屬實的，礦將給予100～500元的獎勵，投訴內(nèi)容不屬實存在誣陷、誣告現(xiàn)象的，礦將給予500～1000元的處罰。
該項措施的落實，進一步轉(zhuǎn)變了安監(jiān)員工作作風，提高了其工作質(zhì)量和責任心，確保了安全監(jiān)察工作落實，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實的保障。
