夾河礦 “六講”匯聚安全發(fā)展正能量

徐礦集團(tuán)夾河礦結(jié)合礦井實(shí)際，確立了“講形勢、講安全、講轉(zhuǎn)移、講經(jīng)營、講穩(wěn)定、講貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“六講”主題教育活動(dòng)，通過系列宣講活動(dòng)凝聚合力，為礦井安全發(fā)展凝聚正能量。

講形勢。該礦將國家能源政策和現(xiàn)狀、徐礦集團(tuán)要求及本礦資源枯竭的情況，通過層層宣講，讓廣大職工有充分的思想準(zhǔn)備。講安全。目前，該礦到了經(jīng)營困難時(shí)期，而安全是最大的效益。因此，“寧可不出炭必須保安全”是該礦生存的現(xiàn)實(shí)需要。通過人人談體會(huì)、作表態(tài)、寫保證書，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。講轉(zhuǎn)移。給干部職工講清當(dāng)前形勢下轉(zhuǎn)移發(fā)展不是被動(dòng)關(guān)破，是主動(dòng)作為，求得新生。為了盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移發(fā)展，該礦工作會(huì)議結(jié)束后，主管副礦長就帶隊(duì)前往山西、陜西尋找接替項(xiàng)目。根據(jù)職工提供的信息，5月29日，由經(jīng)營副礦長帶隊(duì)，目前正在山西與4個(gè)有合作意向礦長洽談合作事宜。同時(shí)，抽調(diào)專業(yè)人才，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂獎(jiǎng)勵(lì)政策，激勵(lì)干部職工積極外出創(chuàng)業(yè)，設(shè)立“夾河功臣”獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)?wù)业V有功人員和外創(chuàng)利潤貢獻(xiàn)較大人員。講經(jīng)營。通過亮家底、細(xì)算賬，將所有材料價(jià)格向職工公布，并制成圖文并茂的牌板置于主干道和井口。以本部虧損不超過5000萬元為前提，倒排每月產(chǎn)量、成本和盈虧指標(biāo)，層層分解到單位、到人頭，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。講穩(wěn)定。只有有穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)才能發(fā)展。講貢獻(xiàn)。該礦推行一人多能、一人多職制，完善正向流動(dòng)機(jī)制，解決人力資源浪費(fèi)和供需不平衡的矛盾。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，下工夫解決熟練工種缺乏的問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、注重實(shí)操、導(dǎo)師帶徒等形式，加快人才裂變，讓高技能人才由少變多、由個(gè)體變?yōu)槿后w，為轉(zhuǎn)移發(fā)展儲(chǔ)備必要的技能型人才。