大淑村礦多元培訓(xùn)因材施教

大淑村礦多元培訓(xùn)因材施教

今年以來(lái)，大淑村礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過(guò)采取“量體裁衣”的方式，對(duì)不同工種開(kāi)展了分層次、有針對(duì)性的培訓(xùn)教育，有效地提升了職工的綜合素質(zhì)。

管技人員實(shí)行“充電式”教學(xué)。該礦不定期組織管技人員集中上大課，加強(qiáng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員價(jià)值觀、管理學(xué)、工作方法等理論和專業(yè)知識(shí)教育，不斷提高管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)管理水平、專業(yè)技術(shù)水平。

班組長(zhǎng)開(kāi)展“統(tǒng)籌式”教學(xué)。該礦對(duì)全礦班組長(zhǎng)開(kāi)展了以現(xiàn)場(chǎng)安全管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、班組規(guī)程措施貫徹落實(shí)及典型事故案例分析等為內(nèi)容的培訓(xùn)課程，并將學(xué)習(xí)效果作為考核班組長(zhǎng)的重要依據(jù)，切實(shí)增強(qiáng)“兵頭將尾”的素質(zhì)。

職工實(shí)施“立體式”培訓(xùn)。該礦各區(qū)隊(duì)不斷完善、增加自身培訓(xùn)內(nèi)容，以安全知識(shí)和操作技能為培訓(xùn)基礎(chǔ)，分月、分季度排定學(xué)習(xí)計(jì)劃，力求做到有系統(tǒng)性，針對(duì)性強(qiáng)。重點(diǎn)是安全操作規(guī)程、設(shè)備故障排除以及維修、保養(yǎng)等內(nèi)容，切實(shí)提高職工的業(yè)務(wù)技能。此外，該礦充分利用技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)子等方式，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能。（張濤）