鶴煤三礦“四道防線”保安全

鶴煤三礦“四道防線”保安全

本報訊 4月16日，筆者從河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，在安全管理上，該礦不斷創(chuàng)新，積極推行自主安全管理，努力構(gòu)筑四道安全防線，取得了良好效果。

組織防線。該礦在積極構(gòu)筑安全管理的“組織防線”時，改變了由過去安全管理部門唱獨角戲的局面，努力實現(xiàn)由歸口型單一管理向多口、多層次型管理轉(zhuǎn)變。通過職工實行安全承諾以及職工間的互保、聯(lián)保等一系列手段，促使職工能夠自覺的遵守各項安全規(guī)章制度，自覺的執(zhí)行好崗位動作標(biāo)準(zhǔn)，自覺進(jìn)行危險源辨識和安全隱患查找等，確保“三不傷害”。

思想防線。構(gòu)筑堅固的“思想防線”是實行自主安全管理的關(guān)鍵。該礦教育職工不僅要從血的事故中吸取教訓(xùn)，而且還要不斷灌輸公司、礦的安全理念。同時，還要增強(qiáng)職工的憂患意識，全力打造安全管理文化，讓職工真正意識到安全生產(chǎn)的重要性，自覺、自發(fā)地創(chuàng)造安全，維護(hù)安全，建立健全安全文化。

自我防線。該礦在職工中建立健全了堅固的“自我防線”，提高職工自我防范的意識，真正建立起長效的安全管理機(jī)制。該礦的安全教育改變了過去那種經(jīng)驗式、過場式、文件宣讀式的安全教育方法，建立健全了長期、規(guī)范、有效、系統(tǒng)的安全教育機(jī)制，克服了安全教育范圍片面，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性和實用性。通過全員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試，有力地促進(jìn)了職工自覺地構(gòu)筑安全的“自我防線”。

監(jiān)督防線。該礦依靠制定完善的安全監(jiān)督，檢查和問責(zé)制度來努力構(gòu)筑“監(jiān)督防線”。堅持抓好安全自覺監(jiān)督，各個安全管理層的自主監(jiān)督，管理層與管理層之間的互相監(jiān)督，不斷推進(jìn)安全管理工作的進(jìn)程。并且堅持把隱患當(dāng)做事故來處理，變事故追究為隱患追究，本著“四不放過”的原則，堅持定期召開隱患事故分析會，永遠(yuǎn)繃緊安全這根弦，確保了礦井的安全生產(chǎn)。

姜世軍