運輸二隊干部上崗制度

運輸二隊干部上崗制度

為了能更好的管理好我隊的機電設(shè)備，保證順利完成工作任務(wù)，提升干部的職業(yè)道德素質(zhì)，增強干部現(xiàn)場管理水平，特制定干部上崗制度，具體內(nèi)容和考核如下：

一、具體內(nèi)容

1、要認(rèn)真檢查各個崗位人員上崗情況和有關(guān)交接班記錄表是否填寫完整。

2、檢查各個工作崗位是否有“三違”現(xiàn)象，對于違反操作規(guī)程或脫崗、睡崗人員要及時作出處理，不得包庇遷就。

3、檢查各個崗位人員是否持有上崗證。

檢查各個崗位人員精神狀態(tài)是否良好。

4、要深入現(xiàn)場，去發(fā)現(xiàn)問題解決問題，并檢查各機電設(shè)備、皮帶、工器具和消防設(shè)施器材是否完好運行狀態(tài)。

5、檢查工作任務(wù)完成情況，對工作中遇到的難題和困難，干部要及時提出處理辦法。

6、檢查設(shè)備保護系統(tǒng)是否可靠，切實掌握設(shè)備運行狀態(tài)和技術(shù)情況，以及設(shè)備存在的缺陷等，確保安全生產(chǎn)。

7、檢查我隊管轄范圍內(nèi)文明衛(wèi)生情況是否良好。

8、要仔細(xì)檢查各個崗位人員是否嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)措施。

9、對設(shè)備運行情況和各項記錄要勤過問，并聽取當(dāng)班人員關(guān)于設(shè)備運行和檢修情況的匯報。

10、監(jiān)督檢查所有設(shè)備的運行情況，抓好現(xiàn)場管理薄弱環(huán)節(jié)。

11、要認(rèn)真填寫各項檢查記錄，字跡清晰，內(nèi)容全面。

二、考核制度

1、當(dāng)班交接班、檢修表等有關(guān)記錄表填寫不完整，少一處對干部處30元經(jīng)濟處罰。

2、當(dāng)班交接班、檢修表等有關(guān)記錄表未填寫，對干部處50元經(jīng)濟處罰。

3、對填寫記錄表內(nèi)容不清楚，字跡潦草的有關(guān)干部處50元經(jīng)濟處罰。

4、工器具丟失或損壞，對有關(guān)干部處100元經(jīng)濟處罰。

5、監(jiān)督巡查不到位，未及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，造成機電設(shè)備事故，影響正常生產(chǎn)不超兩小時，對有關(guān)干部處200元經(jīng)濟處罰。

6、監(jiān)督巡查不到位，未及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，機電設(shè)備損壞，影響正常生產(chǎn)超過兩小時的，對有關(guān)干部處500元經(jīng)濟處罰。

7、由于未及時督促員工打掃衛(wèi)生，造成當(dāng)班文明衛(wèi)生清理不到位，對相關(guān)干部處100元經(jīng)濟處罰。

8、由于巡查不到位，當(dāng)班出現(xiàn)“三違”人員，對相關(guān)干部處100元經(jīng)濟處罰。

9、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷事故，對當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)處300元經(jīng)濟處罰。