一本小小綠卡筑起安全防火墻——金黃莊礦業(yè)實行安全誠信綠卡準入制度
一本小小綠卡筑起安全防火墻
“我們也成了持有‘綠卡’的金黃莊公民”—山東能源新礦集團金黃莊礦業(yè)的職工相互打趣道。最近，該公司實行的安全誠信綠卡準入制度，成了街頭巷議的熱門話題。
今年以來，金黃莊礦業(yè)為推進新《安全生產(chǎn)法》的學習宣傳和貫徹實施，增強全員安全誠信意識，提高安全自律能力，營造誠實守信、依法生產(chǎn)的良好氛圍，積極開展了“安全誠信體系建設(shè)年”活動，創(chuàng)新實行了“安全誠信綠卡準入”制度，全體職工人手一本“安全誠信綠卡”，人人一份安全誠信檔案，記載著職工在工作過程中的安全不誠信情況。職工憑“綠卡”上崗，不論是在井下還是井上，不論是職工還是管理人員，只要被發(fā)現(xiàn)安全不誠信行為一律記錄在本人的“綠卡”中，并按照相應的不誠信類別進行扣分。該公司對“綠卡”實行月度考核獎懲機制，每月底前由各單位負責統(tǒng)一收交安監(jiān)處信息中心，依據(jù)員工“安全誠信檔案”統(tǒng)計內(nèi)容進行審核注冊。個人安全誠信扣分累計達到5分以上時，扣發(fā)當月安全工資;扣分未達到18分的，在“綠卡”上加蓋“安全誠信員工章”后重新發(fā)放;扣分累計達到18分的，在“綠卡”上加蓋“安全不誠信員工”黃色警示章，并吊銷“綠卡”，停止工作，進行為期7天的安全培訓，考試合格后，簽訂“安全誠信保證書”，并經(jīng)家屬簽字，方可領(lǐng)取“綠卡”， 重新持卡上崗，停止工作及培訓期間僅支付基本生活費，并取消當月安全工資及績效工資的50%;每年在安全誠信員工中評選10名安全誠信金牌員工給予重獎。
“別小看一本小小的‘綠卡’，這是安全誠信的標志，它記載的是每名職工對安全沉甸甸的承諾。職工持有‘綠卡’就是持有一份對安全的責任，當每天看到‘綠卡’中的積分時，職工首先想到的就是‘我要安全，我要保住自己應得到的那一份薪酬’，這就是‘綠卡’應起到的安全防火墻作用。”該公司安監(jiān)處長王軍如是說。
公司董事長、總經(jīng)理朱樹來在年度工作會議上也深情地說：對人以誠信，人不欺我;對事以誠信，事無不成。實行安全誠信綠卡準入制度，其目的就是要塑造“想安全、會安全、能安全”的本質(zhì)安全人，打造“管理無缺陷、操作無失誤、崗位無隱患”的本質(zhì)安全崗。
(高永軍)
