年后收心會演講稿

2月15日，是春節(jié)七天長假上班的第一天，在喜慶的氣氛中，我們度過了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。我項目部為確保每位職工在節(jié)后上班期間的安全，及時組織各基層分礦職工召開節(jié)后“收心會”，以促進我項目部的安全高效生產(chǎn)。

2013年是我項目部工作關(guān)鍵的一年，我們工作的重心有四個：一是從優(yōu)良工程到精品工程發(fā)展;二是生產(chǎn)安全零事故;三是全面提升軍事化管理;四是齊心協(xié)力，集中精力抓好生產(chǎn)的各項工作，大幅提高工程進度施工。

針對年后職工思想不穩(wěn)定，生產(chǎn)組織脫節(jié)，安全意識松弛，職工隊伍松散，我們通過開收心會總結(jié)以下幾點：

1、重新學習公司及礦方下達的各項文件精神，特別是集團公司一號文和公司一號文，在職工過節(jié)后能盡快回到工作中來，不斷加強我們的安全意識和自我防范能力。

2、我們的技術(shù)人員要針對現(xiàn)場實際，及時優(yōu)化支護和施工方案，避免或減少返工現(xiàn)象。

3、機電人員要加強內(nèi)部線路及設(shè)備的檢修檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，不因我們自己維護不當造成停電。同時要與供電部門搞好關(guān)系，一旦線路出現(xiàn)故障能及時搶修，盡量減少停電時間。

4、建立健全和完善各種安全規(guī)章管理度、安全獎懲制度和崗位安全責任制，重點要抓好落實。開展重大隱患治理工作，整改不到位堅決不予施工。

4、我們進一步立足于現(xiàn)場，加強現(xiàn)場監(jiān)管力度，對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，從根本上杜絕“三違”的發(fā)生。

5、建立學習制度，除對新工人進行72小時培訓外，班前會也要學習10—15分鐘，每周至少要有1—2次的學習時間，學習《煤礦安全規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《施工作業(yè)規(guī)程》和《煤礦質(zhì)量標準化標準》。各單位要有學習記錄，參加學習的人員要在學習記錄上簽字，不準代簽和事后補簽。項目部要定期檢查學習記錄，沒有記錄視同沒有學習，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

我們相信，2013年的我們?nèi)蝿?wù)很艱巨，但通過我們的不斷努力，在全體干部職工的共同奮斗下，我們就一定會完成公司及礦方下達的任務(wù)，為公司的強市跨越做應(yīng)有的貢獻。