人人都打“安全疫苗”—兩渡煤業(yè)職工培訓(xùn)那些事
人人都打“安全疫苗”—兩渡煤業(yè)職工培訓(xùn)那些事
“一支隊(duì)伍要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，職工的素質(zhì)最為關(guān)鍵。抓住了這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了安全的基礎(chǔ)。”在2015年元月的政工例會(huì)上，該公司黨委書記趙定芳說。新年伊始，山焦汾西兩渡煤業(yè)注重從崗位基礎(chǔ)和技能專家兩方面入手抓好職工培訓(xùn)，做到逐級制定“強(qiáng)教育、嚴(yán)培訓(xùn)、提素質(zhì)”活動(dòng)實(shí)施方案，強(qiáng)化全員安全“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”培訓(xùn)和崗位技能實(shí)訓(xùn)，著力建設(shè)專業(yè)化、技能化的高素質(zhì)職工隊(duì)伍;逐步讓更多的一線職工成長為“金藍(lán)領(lǐng)”。
場景一：座談會(huì)談心
元月22日上午，該公司靈北礦綜掘三隊(duì)召開了一次別開生面的安全座談會(huì)，組織職工就如何落實(shí)集團(tuán)公司《安全一號文件》及五屆二次職代會(huì)精神進(jìn)行討論，為職工增強(qiáng)安全意識、全力以赴確保安全奠定了基礎(chǔ)。面對嚴(yán)峻的煤炭形勢，安全生產(chǎn)壓力也逐步增大，該礦組織開展形式多樣的形勢任務(wù)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩級集團(tuán)公司下發(fā)的有關(guān)文件精神，適時(shí)開展思想政治工作，要求區(qū)隊(duì)長以上管理人員寫心得體會(huì)，結(jié)合崗位實(shí)際談安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，使全礦保持安全穩(wěn)定局面。
作為安全生產(chǎn)的前沿，班組的安全至關(guān)重要。元月5日，該礦組織開辦了首期班長安全意識培訓(xùn)班，講解安 全知識、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系等方面的內(nèi)容，共有65名班長參加了培訓(xùn)。元月15日，該礦又組織開辦了一期班長安全意識培訓(xùn)班，共有38名采掘單位的班長參加了培訓(xùn)。“安全意識決定人的安全行為，通過增強(qiáng)安全意識達(dá)到糾正危險(xiǎn)行為的目的是安全工作的重要任務(wù)。無論是干部還是職工，在任何時(shí)候做任何事情，都不能存有僥幸和懶惰心理，否則必定不利于安全生產(chǎn)。”該礦安監(jiān)處綜合科科長劉海清說。
場景二：上講臺貼心
“弟兄們，以后哪怕任務(wù)完不成，咱們也得把安全放在首位，千萬不能違章作業(yè)呀!”元月26日，該公司河?xùn)|礦回采準(zhǔn)備隊(duì)班長老李在區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)會(huì)上給職工講完課后，語重心長地教育大家，并紅著臉表示以后再也不想有這樣的“講課”機(jī)會(huì)了。作為班長，給職工講課應(yīng)該是件很光彩的事。可是當(dāng)天老李為何如此尷尬呢?
“我說班長啊，你講課次數(shù)多了，咋還臉紅呀?”一位工友和他開玩笑。原來，老李此次是以違章者的身份上臺“講課”的。元月22日四點(diǎn)班，老李照例提前30分鐘來到河?xùn)|礦綜采工作面。認(rèn)真查看風(fēng)筒、探頭等設(shè)施后，他一心想早點(diǎn)完成班前安全檢查，好盡快組織生產(chǎn)，忘記把腰間的便攜式瓦斯檢測儀掛在巷道迎頭的右上角，就忙著調(diào)試風(fēng)鉆去了。沒想到，正巧被巡查到此處的安監(jiān)處小分隊(duì)隊(duì)長王榮剛發(fā)現(xiàn)。老李不僅被罰100元，還得給全隊(duì)職工上課。“過去都是以礦安全標(biāo)兵、優(yōu)秀班組長的身份上臺講課，這次卻以‘反面典型’的身份登臺，可把我的臉給丟盡了。”老李不好意思地說，“安全工作是來不得半點(diǎn)馬虎的，我以后一定注意。同時(shí)堅(jiān)持要在班組中樹立“838”安全理念，樹立大安全觀，經(jīng)常為弟兄們注射‘安全疫苗’。”
場景三：反復(fù)培訓(xùn)入心
元月30日上午，該公司職教中心組織基層區(qū)隊(duì)干部80多人學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，并在當(dāng)天下午組織參培人員進(jìn)行考試。“我們每周都會(huì)組織部分干部職工參加培訓(xùn)考試，新《安全生產(chǎn)法》是培訓(xùn)的重要內(nèi)容。”該公司職教中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說。為增強(qiáng)全公司干部職工的安全意識，新年以來該公司積極利用廣播、電視、電子屏幕、宣傳欄等載體，宣傳新《安全生產(chǎn)法》。“我們通過培訓(xùn)確保將新《安全生產(chǎn)法》的精神傳達(dá)給每位職工，保證全礦所有職工都能學(xué)法、懂法、用法。”該公司授課教師小劉說。
該公司還不定期由職教中心在公司所屬兩礦范圍內(nèi)對干部職工進(jìn)行抽考，對于抽考不合格的人員，首先進(jìn)行批評教育，然后將抽考不合格的人員列入下期學(xué)習(xí)培訓(xùn)名單，確保新《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容入腦入心。“ 我們隊(duì)不僅定期對職工進(jìn)行新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)教育，還安排專人給培訓(xùn)考試不及格的職工補(bǔ)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，將新法落實(shí)到安全生產(chǎn)中，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線。”該公司靈北礦監(jiān)測監(jiān)控隊(duì)技術(shù)員馬建偉說。
(曹全勝、高偉)
