山能集團(tuán)棗礦集團(tuán)柴里煤礦滕東煤礦新年 新氣象 新人 新面貌

新年 新氣象  新人 新面貌

滕東煤礦新班子成立以來，在以礦長馮路平、總支書記劉寶亭為首的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持“以人為本，從嚴(yán)治企”的基本方略，積極轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)抓工作落實(shí)。新班子成立后，針對(duì)滕東礦實(shí)際，以身作則，率先垂范，深入現(xiàn)場(chǎng)查找問題，提出改進(jìn)措施，多次組織召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全面推動(dòng)了各項(xiàng)管理工作的開展，全礦上下環(huán)境面貌煥然一新，呈現(xiàn)出人心思上、人心思進(jìn)，心齊氣順的和諧氛圍。

一是從嚴(yán)管理氛圍濃厚。堅(jiān)持從嚴(yán)管理不動(dòng)搖，濃厚從嚴(yán)氛圍，全面強(qiáng)化安全管理，查問題，治隱患，重落實(shí)，嚴(yán)處罰，推行了多項(xiàng)安全管理新舉措，提出“安全是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，抓好安全萬無一失，抓不好安全一失萬無”。不得出現(xiàn)任何安全問題，出現(xiàn)問題絕不姑息遷就。對(duì)出現(xiàn)的問題做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)機(jī)運(yùn)工區(qū)出現(xiàn)的矸石山缺少托繩輪、軌道質(zhì)量差、環(huán)境衛(wèi)生差等問題，要求區(qū)長、書記在調(diào)度會(huì)議上做深刻檢查；同時(shí)，做到獎(jiǎng)不心疼，罰不手軟，對(duì)機(jī)運(yùn)工區(qū)、開拓工區(qū)在大車底治理取得的成績、綜采工區(qū)、機(jī)運(yùn)工區(qū)1月17日主井提升531勾，創(chuàng)滕東礦提升最高紀(jì)錄，進(jìn)行全礦通報(bào)嘉獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

二是環(huán)境面貌得到改善。著力規(guī)范人的不安全行為，完善物的不安全狀態(tài)。對(duì)東、西矸石山及沿路軌道進(jìn)行了綜合治理，1月12日，馮路平礦長組織機(jī)電副礦長萬慶紅、副總朱廣明及機(jī)電辦人員召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)井上下機(jī)電設(shè)備設(shè)施、軌道治理進(jìn)行了專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)，利用不到一周的時(shí)間完成了礦車大車底治理活動(dòng)。通過近期活動(dòng)的開展，機(jī)運(yùn)工區(qū)基本杜絕了大車底的情況，東西矸石山、北翼軌道大巷、北總回、4#聯(lián)絡(luò)巷等地點(diǎn)的安全質(zhì)量不斷提升，工廣區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，如今的矸石山不再是“晴天一身土，雨天一身泥”的狀況，礦井環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了較好的成效。

三是質(zhì)量管理成效顯著。堅(jiān)持加強(qiáng)樸素質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，著力抓好頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸管理、一通三防管理、沖擊地壓防治等專項(xiàng)管理，做到現(xiàn)場(chǎng)管理要到位，解決問題要得當(dāng)，工作措施要得力，全面強(qiáng)化礦井安全質(zhì)量管理水平，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)樸素質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的有效提升，1月9日馮路平礦長組織總工程師梁開山、生產(chǎn)副總高遠(yuǎn)忠及安監(jiān)處、生技辦、機(jī)電辦、調(diào)度室等有關(guān)人員召開了3下109工作面沿途一條線現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)沿途進(jìn)行了嚴(yán)細(xì)排查，并對(duì)安全管理、工程質(zhì)量等方面作了具體安排和部署，綜采工區(qū)全力以赴抓好整改和落實(shí)，工作面環(huán)境面貌得到了明顯改觀，職工素質(zhì)得到較大提升。

四是黨建工作不斷加強(qiáng)。黨總支書記劉寶亭到來后，黨建工作、思想穩(wěn)定工作得到明顯改變，他多次深入各支部，并提出了一系列要求，要把2015年的黨建工作作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)工作來抓，切實(shí)開出各支部的品牌特色來，建立了每周一開展當(dāng)支部例會(huì)，各支部書記先匯報(bào)本周工作開展情況，存在的不足，下周需要開展的工作，還要求各支部每周四以書面形式上報(bào)綜合辦，且形成考核制度。建立了不穩(wěn)定因素檔案，對(duì)不穩(wěn)定人員采取及時(shí)、主動(dòng)跟上做思想工作，切實(shí)把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。組織撰寫了“致職工的一封信”，要給職工講清煤炭行業(yè)的當(dāng)前形勢(shì)，要求統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，迎難而上；講清滕東礦2015年的希望，講團(tuán)結(jié)、講大局、講安全、講擔(dān)當(dāng)、講文明，切實(shí)抓好2015年各項(xiàng)工作。通過黨總支書記劉寶亭1月12日召開周一支部例會(huì)上，讓每個(gè)支部都開出自己的品牌，黨總支不定時(shí)去各個(gè)工區(qū)查看開展情況，確實(shí)把集團(tuán)公司、柴里煤礦會(huì)議精神傳達(dá)到每位職工；創(chuàng)建了全礦職工過生日發(fā)祝福短信的品牌活動(dòng)，達(dá)到了較好效果。通過開展井下準(zhǔn)軍事化管理，規(guī)范了職工的行為，增強(qiáng)了職工的從嚴(yán)自律意識(shí)，提高了職工的思想素質(zhì)；為鼓舞廣大干群干勁、增強(qiáng)精神面貌，1月16日滕東礦黨總支劉書記召開機(jī)關(guān)全體人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的自覺性、積極性、創(chuàng)造性，機(jī)關(guān)管理人員做到了示范帶動(dòng)作用。

                                                                                                                                              滕東礦：梁猛

                                                                                                                                             2015年1月21日