綠水洞煤礦“包保、問責”制 嚴把安全關

新年伊始，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦安排部署2015 年安全工作時特制定了安全“包保、問責”制，通過將安全責任具體落實到人，發(fā)生事故從嚴追究，嚴把安全關，確保全年實現(xiàn)“零”事故目標。

    嚴格安全包保制。按照分工協(xié)作、條塊負責的原則，各級管理人員對基層單位實行安全包保，加強對各單位安全工作的督促、指導，強化管理，確保安全法律法規(guī)、辦法措施貫徹執(zhí)行到位。礦班子成員每月、機關管理人員每周必須到安全包保單位參加安全政治學習，幫助安全包保單位解決安全生產(chǎn)中的難題；安全包保組每天要有人到包保單位責任區(qū)域排查，及時解決安全生產(chǎn)中的問題，確?，F(xiàn)場安全。

嚴格安全問責制。對工作不負責、違章指揮、違章作業(yè)的人員或單位，一律從嚴追究責任。一是對瓦斯超限作業(yè)等嚴重違章行為負現(xiàn)場管理責任的副隊長或班組長就地免職。二是對違章指揮強令工人冒險作業(yè)的領導干部一經(jīng)查實立即按組織程序撤職；對長期不認真盡責和思想松懈、作風拖沓懶散，影響安全生產(chǎn)工作正常開展的管理人員，經(jīng)談話等方式幫教仍未改正的，給予調(diào)離崗位處理。三是對因工作不到位而發(fā)生重傷以上事故的基層單位負責人必須引咎辭職，對分管該業(yè)務范圍的副總工程師降職使用，對分管該業(yè)務的管理部門負責人降職使用；對年內(nèi)發(fā)生兩次重傷以上事故或一次發(fā)生兩人及以上重傷事故的分管副總工程師和部門負責人必須撤職，并追究相關責任。