澄合礦業(yè)董礦分公司安全保持高壓態(tài)勢不動搖
澄合礦業(yè)董礦分公司安全保持高壓態(tài)勢不動搖
新年伊始,澄合礦業(yè)董礦分公司并沒有放松安全管理,而是繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,堅持安全重點部位等管理,以制度化管理、程序化控制為目標,使安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
繼續(xù)實行安全重獎重罰和安全聯(lián)責考核機制,嚴格執(zhí)行“一票否決”制。對“紅線、違章、事故”零容忍,不姑息、不遷就,該追查則追查,該處罰則處罰,該撤職則撤職,按照“四不放過”原則從嚴問責。不斷暢通安全信息渠道,加強職工監(jiān)督,從重從快追究瞞報、謊報、漏報、遲報事故的責任人員,確保安全責任履行到位、安全管理制度執(zhí)行到位,全面實現(xiàn)安全工作目標。
堅持每月召開一次安全辦公會議,專題研究存在的隱患和風險,按照專業(yè)分工,定期督促整改。同時,完善了安全重點部位的管理、“三級隱患排查管控體系”等制度,加強了全員參與、全方位治理和全過程管控的風險預控和隱患治理。在崗位風險辨識的基礎上,董礦分公司各基層單位不斷完善操作風險預控措施,將各工種風險預控卡片發(fā)給職工學習,把安全重心轉(zhuǎn)移到了事故防范上。
大力開展反“三違”活動。生產(chǎn)部門人員及采掘區(qū)隊承包集團成員每月不少于2人次,輔助區(qū)隊隊干和其它地面科級干部不少于1人次。并把抓“三違”情況統(tǒng)計考核,未抓到“三違”當月扣減安全風險抵押兌現(xiàn)的30%,每少一次扣減10%。在當月安全辦公會上,機電科技術(shù)員金某和掘一隊隊長焦某均因“三違”不夠而被點名批評,嚴格的要求,嚴肅了干部隊伍,保證了干部隊伍管理高壓不放松。
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