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中山煤業(yè)公司找短板抓安全

作者:何永興 2015-01-06 16:14 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

中山煤業(yè)公司找短板抓安全

1月5日,川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司召開(kāi)了安全分析會(huì),查找安全短板,制定安全措施,促進(jìn)安全生產(chǎn)。

該公司通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、各單位提、部門負(fù)責(zé)人自揭等方式,認(rèn)真查找了在安全意識(shí)、安全履職、責(zé)任制考核、必知必會(huì)、行為規(guī)范、責(zé)任追究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、頂板、機(jī)運(yùn)管理、隱患整改、“三違”查揭等方面存在的不足,并提出了下步安全措施,一是牢固樹(shù)立“從零開(kāi)始、向零奮斗”、“安全第一、一切為安全讓道”、“不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)”的安全理念;二是強(qiáng)化安全責(zé)任制考核,加大安全責(zé)任追究;三是扎實(shí)開(kāi)展頂板、機(jī)運(yùn)專項(xiàng)競(jìng)賽,積極整改安全隱患;四是狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,做到動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo);五是抓好業(yè)務(wù)保安和行為規(guī)范工作;六是加強(qiáng)安全培訓(xùn),積極選樹(shù)技能型人才;七是狠抓管理人員作風(fēng)建設(shè),深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。(何永興)

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