誰說女子不如男

“誰說女子不如男”，這不僅是一句歌詞，更是成莊礦女工奮戰(zhàn)四季度、力保圓滿收官的真實寫照。近日，記者走訪基層單位時，還真發(fā)現(xiàn)了兩個鐵錚錚的“女漢子”。

吃苦型“女漢子”--馬瑾麗

冬日里的街道寒意陣陣。遠遠的就看到一個騎著自行車的人，臉上蕩漾的笑容把寒氣逼走了八分，精干的短發(fā)添了兩分暖意，她就是“小馬哥”！

“小馬哥”是物業(yè)管理中心水電隊運行組組長馬瑾麗，她所帶的班組包括水源井、加壓泵房、熱交換站等共計11個崗位，56名女工，承擔著成莊礦生活區(qū)、工業(yè)區(qū)供水、供暖運行工作。每班她都會騎著自行車從這個水源井到那個水源井，從加壓泵房到熱交換站，對各崗位的工作情況進行不定時的巡查。

生活區(qū)加壓泵房運行人員小王說：“有一次在巡視過程中發(fā)現(xiàn)水池水位不下降反而升高，‘小馬哥’當機立斷，命令運行人員及時將水泵退出運行，經(jīng)排查，查明是由于雨水順著電纜溝流入飲用水池，造成飲用水被污染。為縮短停水時間和不影響用戶的供水質(zhì)量，‘小馬哥’與檢修人員連夜進行封堵漏水口和水池清洗，直至供水系統(tǒng)穩(wěn)定運行，她才放心離開。”

都說女人多的地方是非多，但在“小馬哥”的班組里一派融洽。說起這個，“小馬哥”有她的秘訣——用心交心，以情換情。班組里的王大姐回憶，“有一次我媽病了，每天也心情不好，工作也不認真，‘小馬哥’來探望了我媽，沒有責怪我，還開導我，我很感動，心結(jié)也打開了。后來我才了解到，誰家有難事，哪個員工有情緒，她都了解，并及時伸出援助之手，積極想辦法幫助解決。”

在她的帶領(lǐng)下，運行組的女工們像親姐妹一樣抱成團，心往一處想，勁往一處使。用熱心、真心，為全礦員工家屬送去了放心的生活用水和一個個溫暖的冬天，她也繼續(xù)騎著自行車穿梭在各個崗位之間。

技術(shù)型“女漢子”--田利青

在煤礦企業(yè)里，技術(shù)一線工作通常被男人獨領(lǐng)風騷，但成莊礦洗選廠的技術(shù)能手——田利青，用自己的努力，在男人的領(lǐng)域里綻放了女性的迷人風采。

在原煤車間，經(jīng)常能看到一個身景，她就是田利青，不是在琢磨，就是在鉆研，她一有空閑時間就深入現(xiàn)場求教有多年工作經(jīng)驗的老師傅，并主動參與到檢修工作，學習、了解設(shè)備。在主斜井膠帶機千萬噸能力改造中，田利青積極配合廠領(lǐng)導進行技術(shù)方案的制定和設(shè)備的選型，認真核實各備品配件尺寸，施工期間詳細記錄各項數(shù)據(jù)并進行分析對比，為設(shè)備的后期安全運行提供了保障。

在她家中，記者看到他撰寫的論文、成果，獲得了許多獎，《集團公司學術(shù)論文一等獎》、《國家級優(yōu)秀成果獎》等等。對于一名技術(shù)人員來說，這是最大的幸福和肯定。“我有今天，是企業(yè)培養(yǎng)的結(jié)果。所以，我在工作中也積極開展傳、幫、帶，希望為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀技術(shù)人才。”

工余時間，田利青在黑板上給鉗工講解物體三視圖的看法與畫法，由于部分員工文化水平相對較低，有時看似很簡單的一個問題需要反復講幾遍。老王師傅向記者夸贊到：“小田是個好姑娘！一遍一遍的給我講，直到我聽懂了為止。”

面對榮譽、夸贊，田利青淡然處之；面對技術(shù)難題，田利青奮起鉆研，她用用自己的方式重新詮釋著煤礦女性的定義。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大潮，是男人可以大有作為的時候，也是女人一展風采的時候。誰說，女子不如男？