攀煤花山礦強化職工培訓筑牢安全防線

攀煤花山礦強化職工培訓筑牢安全防線

近年來，攀煤花山礦緊緊圍繞礦安全、生產(chǎn)工作中心，結合打造安全高效礦井目標，堅持管理、裝備、培訓的原則，不斷強化職工培訓筑牢安全防線。

在該礦黨政的重視支持下，加強培訓中心軟、硬件設施的建設，購置了現(xiàn)代化教育培訓設備，將多媒體教學運用到安全培訓中心來，建成集教學培訓系統(tǒng)、機考監(jiān)控系統(tǒng)、模擬考試系統(tǒng)一站式管理的綜合性互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，形成連接互聯(lián)網(wǎng)、攀煤公司局域網(wǎng)及該礦所屬各區(qū)科隊班組信息化管理網(wǎng)絡，實現(xiàn)平臺共建、資源共享，上情下達、下情上達，教學設備先進，教學手段科學的教學中心，成為四川省安全技術培訓4A培訓資質證的培訓點。

在職工培訓中，主要開展以“一通三防”、地質防治水、頂板管理、機電、運輸為重點的安全知識培訓，尤其著重抓好特種作業(yè)人員及新技術、新裝備、新工藝的操作與維護培訓，以適應機械化礦井建設需要，對新入礦的從業(yè)人員，進行不少于72學時的崗前培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可上崗。嚴格執(zhí)行“教考分離”，考試實行閉卷考試，在培訓過程中堅持“以培促學，以培促安全生產(chǎn)”的理念，力求做到“三個結合”，即：脫產(chǎn)培訓與在崗培訓相結合;理論學習與實際操作相結合;培訓質量與員工收入相結合。在培訓中，建立了嚴格的辦學制度和考核制度，提前制定每期培訓安排，做到年度培訓有計劃、年中培訓有重點、年終培訓有結果，按計劃有條不紊的進行授課。合理安排培訓時間，結合煤礦三班倒實際和各生產(chǎn)單位生產(chǎn)特點，開辦了職工夜校，利用晚上7點半至9點半組織開展了全員崗位夜校培訓，使上白班和零點班的職工也能參加培訓。堅持“強制培訓”考核發(fā)證，持證上崗的原則，對受訓員工考試合格的予以獎勵，對考試不及格學員采取強制性措施實行“有償復訓”，自費到培。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇