鶴煤三礦工會(huì)“三狠反三嚴(yán)查”保安全

鶴煤三礦工會(huì)“三狠反三嚴(yán)查”保安全

本網(wǎng)訊 12月17日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦工會(huì)獲悉，針對(duì)年末歲首安全問(wèn)題多發(fā)的實(shí)際特點(diǎn)，該礦工會(huì)開(kāi)展了“三狠反三嚴(yán)查”活動(dòng)，努力強(qiáng)化安全管理，夯實(shí)年末安全根基。

扣緊員工思想實(shí)際，開(kāi)展“三狠反”。一是狠反松懈。反對(duì)員工認(rèn)識(shí)上的松懈狀態(tài)，工作上的懈怠滯后，責(zé)任落實(shí)上的抓而不緊、管而不嚴(yán)等問(wèn)題;二是狠反麻痹。發(fā)對(duì)員工思想上的麻痹大意、麻木不仁，工作態(tài)度上的消極應(yīng)付、置若罔聞，具體工作中的無(wú)所適從、聽(tīng)之任之等問(wèn)題;三是狠反失誤。反對(duì)員工工作中憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)、憑運(yùn)氣的做法，造成工作落實(shí)上失枝脫節(jié)，因循坐誤，徹底消除工作中的誤操作。

扣緊員工工作實(shí)際，開(kāi)展“三嚴(yán)查”。一是嚴(yán)查思想。年末歲首，深入查找員工工作中因哪些思想問(wèn)題而造成了工作上出現(xiàn)問(wèn)題;二是嚴(yán)查行為。深入查找近期員工工作中出現(xiàn)了哪些問(wèn)題和存在問(wèn)題的原因;三是嚴(yán)查隱患。查找在人的安全行為和物的安全狀態(tài)下，還有哪些不良傾向和安全上的隱患。

該礦工會(huì)開(kāi)展的“三狠反三嚴(yán)查”活動(dòng)貫穿整個(gè)四季度，力求“反查”與促進(jìn)整改、強(qiáng)化管理同步。同時(shí)，不斷加大干部素質(zhì)提升和工作作風(fēng)深入轉(zhuǎn)變檢查，力促安全管理上水平，確保年末歲首的安全生產(chǎn)。

許宏勛