王樓煤礦定制度問基層

王樓煤礦定制度問基層

臨近年底，王樓煤礦又開始了一年一度的安全管理制度匯編，與以往不同，為了使制度更貼近礦井實際，更能得到廣大職工的認(rèn)可，該礦今年將“權(quán)利下放”，從12月初，就定期到基層單位調(diào)研。

該礦成立了以礦長為組長的制度修訂領(lǐng)導(dǎo)小組，以安全礦長為組長的審查委員會，共分安全保障，采掘，防沖，機電、節(jié)能，運輸，地測防治水，通防、火工品，調(diào)度、政工安全9個小組，分頭展開調(diào)研。

調(diào)研主要涉及兩個方面，一是職工最關(guān)心的安全管理處罰辦法、安全風(fēng)險金考核、安全賬戶基金、家庭賬戶基金、安全質(zhì)量驗收辦法等安全考核制度。二是職業(yè)健康、勞保用品發(fā)放、工傷休假等涉及自身生活、工作的制度。調(diào)研范圍涵蓋全礦11個工區(qū)（廠、車間）。

目前為止，已完成第一期工區(qū)管理層、班組長的調(diào)研，共收到合理性建議14條，下一步將展開職工代表的調(diào)研，確保新的安全管理制度得到職工認(rèn)可、自覺遵守，為實現(xiàn)明年安全生產(chǎn)保駕護航。