玉華礦“安全新規(guī)”激發(fā)全員齊抓安全工作積極性
玉華礦“安全新規(guī)”激發(fā)全員齊抓安全工作積極性
近日，一條關(guān)于安全管理的“補充規(guī)定”，引起了玉華礦基層單位職工熱議，“向安質(zhì)科或調(diào)度室舉報‘三違’或重大安全隱患，情況屬實，將給予舉報人安全生產(chǎn)舉報獎”。
這是礦井制定出臺《2014年后兩個月安全獎罰補充規(guī)定》的其中一條，五條補充規(guī)定獎罰分明，彰顯礦黨政以重拳出擊嚴(yán)抓安全的決心，以獎罰的鞭策激勵為導(dǎo)向，提升全員嚴(yán)抓安全工作主動性，密織安全生產(chǎn)網(wǎng)。《規(guī)定》明確了后兩個月安全工作實行安全聯(lián)評考核、安全管理共責(zé)制、現(xiàn)場安全監(jiān)管同責(zé)制、安全教育培訓(xùn)掛鉤考核制以及安全生產(chǎn)舉報獎五項安全管理舉措。通過對基層單位每月進(jìn)行一次安全工作聯(lián)評，上浮第一名單位干部職工安全風(fēng)險金20%，蟬聯(lián)第一名的風(fēng)險金上浮40%，最后一名通報批評以及下浮20%。對生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理不到位的礦級分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、包?？剖邑?zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究并給予處罰。對現(xiàn)場落實安全責(zé)任不到位，查處“三違”不及時的跟班干部、班組長、安檢員一并同責(zé)進(jìn)行追究處罰。同時將將職工安全教育培訓(xùn)的效果，與區(qū)隊管理干部績效考核掛鉤，將業(yè)務(wù)部門對職工安全技術(shù)、業(yè)務(wù)知識等教育培訓(xùn)效果與其安全風(fēng)險金掛鉤考核，進(jìn)一步強化職工安全教育培訓(xùn)。并向職工公布“三違”和重大安全隱患舉報電話，對舉報屬實的職工給予安全生產(chǎn)舉報獎。
《規(guī)定》自11月1日執(zhí)行以來，各基層單位利用班前會迅速組織職工學(xué)習(xí)貫徹，使干部職工深刻體會到安全工作的緊迫感、責(zé)任感，提升抓好安全工作的積極性、主動性，牢固樹立“安全先行”意識，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
