同煤雁崖煤業(yè)公司扎實(shí)開展安全宣教工作特色鮮明

同煤雁崖煤業(yè)公司扎實(shí)開展安全宣教工作特色鮮明

大同煤礦集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司緊緊圍繞企業(yè)安全開展的宣教工作中，緊密結(jié)合實(shí)際，從三個(gè)方面有針對(duì)性的對(duì)癥把“脈”，再會(huì)診開“處方”，積極主動(dòng)的開展有特色的安全宣教工作，有效的解決了公司在安全工作方面存在的一些問題和“結(jié)癥”。

首先是從員工思想意識(shí)上，該公司通過定期、定時(shí)組織工作人員與員工們面對(duì)面的座談、及時(shí)進(jìn)行家訪，摸清員工的真實(shí)想法，掌握員工們產(chǎn)生思想包袱的“病因”，做好員工們的思想動(dòng)態(tài)分析，有針對(duì)性的加以引導(dǎo)、疏通，并積極的幫助員工們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，真心實(shí)意地為他們排憂解難。使員工們甩掉思想上的“包袱”，輕裝上陣，安安全全的干好本職工作。

同時(shí)還針對(duì)部分員工中存在的安全意識(shí)較差的實(shí)際，堅(jiān)持開展多種形式的安全教育活動(dòng)，如：組織女工家屬們到換班室發(fā)放安全宣傳材料、組織工傷子女們寫安全慰問信、組織聯(lián)保員到井口送茶、送水、在一些特殊節(jié)日，組織女工家屬們送安全鞋墊、送西瓜、送粽子、送月餅等，有效地增強(qiáng)了員工們的安全意識(shí)。

其次結(jié)合員工們的具體工作，把“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”落實(shí)好員工們的崗位責(zé)任制，作為公司搞好安全工作的重要內(nèi)容來抓，他們?cè)诔浞终莆諉T工上崗情況的前提下，堅(jiān)持開展“四必談”制度 。即：員工調(diào)換工作時(shí)必談。員工心理有畏難情緒時(shí)必談。崗位標(biāo)準(zhǔn)未能熟練掌握時(shí)必談。上崗操作不達(dá)標(biāo)時(shí)必談。通過“四必談”制度，增強(qiáng)了員工們干好崗位工作的信心和決心，激發(fā)了他們“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”的積極性和主動(dòng)性，從而有力的促進(jìn)了全公司的安全生產(chǎn)。

第三是始終把開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，作為提升員工自身素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的一個(gè)有效途徑來抓，因此這個(gè)公司非常注重抓好在這個(gè)方面的宣教工作。對(duì)在技術(shù)比武和崗位練兵中涌現(xiàn)出技術(shù)尖子和崗位能手，予以重獎(jiǎng)和大力宣傳，在全公司員工們當(dāng)中，營造出了爭當(dāng)技術(shù)尖子和崗位能手的良好氛圍。

雁崖煤業(yè)公司這種對(duì)癥把“脈”，會(huì)診開 “方”的宣教工作方法，從整體上，較好的服務(wù)了全公司的安全工作，有效的提高了員工們的安全意識(shí)、崗位責(zé)任和崗位技能。（付全林）