柴里煤礦強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，開展了“五必談”教育法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)礦黨政的文件精神，柴里煤礦榮達(dá)公司多措并舉不斷提高全體員工素質(zhì)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，在工作中廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并開展了“五必談”教育法。

   “五必談”教育法：一是建立制度經(jīng)常談。把學(xué)習(xí)中形成的好經(jīng)驗(yàn)，好做法進(jìn)行總結(jié)，提煉形成制度，經(jīng)常有針對(duì)性的開展談心工作，倡導(dǎo)管理人員與職工平等對(duì)話。二是發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)談，作為一名思想政治工作者，要善于留意觀察職工的情緒變化，及思想上的不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)現(xiàn)這些情況，應(yīng)及時(shí)的教育談話。三是問題復(fù)雜時(shí)要反復(fù)談；職工思想問題有時(shí)不是通過一次談心或到期談心能夠解決的，這就需要結(jié)合實(shí)際反復(fù)談心教育，把握職工的思想脈搏。四是矛盾不化解時(shí)要跟蹤談；及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，找出切實(shí)可行的方法認(rèn)真談。五是部署安排重點(diǎn)工作時(shí)要重點(diǎn)談。

此次活動(dòng)的開展，把握了職工的脈搏，在開展思想政治工作時(shí)，不急不躁，及時(shí)發(fā)掘其思想動(dòng)態(tài)，抓住了重點(diǎn)，相互交流溝通，增進(jìn)理解，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。