郭維慶：創(chuàng)新無止境

“干好本職工作就是人才！關(guān)鍵是怎么干好，干到什么程度”，這是晉煤集團(tuán)成莊礦物業(yè)管理中心污水處理廠郭維慶時常掛在嘴邊的話，樸實(shí)卻富含哲理，一直激勵著他立足崗位，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，成為了污水處理廠數(shù)一數(shù)二的創(chuàng)新“達(dá)人”

創(chuàng)新——源于積累

“礦井水處理廠的加藥裝置是水處理工藝的‘心臟’部位，起著至關(guān)重要的作用，如果監(jiān)控不好藥液的配比濃度、藥液的投加比例，勢必會影響水質(zhì)效果。這是我整理總結(jié)的‘幾必須、幾不準(zhǔn)’，通俗易懂又方便記憶，希望大家可以借鑒。”郭維慶正在單位的工作總結(jié)會上津津樂道。

愛思考、勤總結(jié)、好琢磨，是郭維慶的最大特點(diǎn)。平日里，他最大興趣就是學(xué)習(xí)，憑著執(zhí)著的鉆研精神，成為了廠里的技術(shù)骨干。由他提出并解決的“無閥濾池反沖洗時間長”問題，為污水處理廠QC技術(shù)攻關(guān)小組的成立起到了拋磚引玉的作用。“創(chuàng)新沒那么深奧，只要崗位上多留心、勤思考，辦法總比困難多。”郭維慶不認(rèn)為創(chuàng)新僅是高學(xué)歷人做的事，只要用心，創(chuàng)新無處不在。

創(chuàng)新——給力提效

郭維慶時常說“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，尤其是企業(yè)困難時期，我們更要重視科技。”污水處理環(huán)節(jié)一環(huán)扣一環(huán)，崗位人員之間的銜接性非常重要，一環(huán)出現(xiàn)問題就會影響到后續(xù)工藝的正常運(yùn)行。

由于崗位分散，崗位人員傳遞信息時需要跑幾個來回，不僅增加了勞動強(qiáng)度，也存在信息傳遞延誤的問題。針對這種情況，他將目光轉(zhuǎn)向了信息化領(lǐng)域。按照這一思路，他從提高設(shè)備可靠性及自主安保入手，實(shí)現(xiàn)了“自動監(jiān)控、有人巡崗、無人值守”的運(yùn)行模式變革。

到集團(tuán)公司兄弟單位調(diào)研、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、反復(fù)在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行模擬實(shí)驗、失敗了重頭做起……在別人質(zhì)疑的眼光中，經(jīng)過半年的努力，在成莊礦礦井水處理廠建成了一整套分布式崗位視頻監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)共設(shè)有32個監(jiān)控點(diǎn)，12個攝像頭，覆蓋了全廠各個主要崗位，而且減少了人員的使用浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了減人提效。

創(chuàng)新——沒有止境

創(chuàng)新，就是一種敢于超越的人生態(tài)度。走上管理崗位后，郭維慶在這個更大的舞臺上充分展示自己的創(chuàng)新能力。因為工藝的特殊性，污水廠的蓄水池較多，每個蓄水池都需要安裝一個液位計，費(fèi)用大且測量不準(zhǔn)，給工藝運(yùn)行帶來極大的影響。

面對更換下來的一堆液位計，郭維慶動起了腦筋，浮力原理讓他眼前一亮，何不利用廠里的廢藥劑空桶來制作一個浮力液位計？說干就干，畫圖紙、找配件，很快一個成品安裝到了生產(chǎn)水池內(nèi)，經(jīng)過半個月的試驗，效果竟然比電子液位計還好！目前，此液位計已先后安裝到16個水池內(nèi)，效果穩(wěn)定，維修簡便，節(jié)約費(fèi)用48000余元。

看到崗位人員站在污水池邊用鐵鍬把池內(nèi)漂浮在水面上的浮渣清理到池外，因池子內(nèi)圈安裝有設(shè)備無法安裝欄桿，導(dǎo)致人員站在池邊作業(yè)時無法確保安全。郭維慶又開始琢磨起來，他在網(wǎng)絡(luò)上查閱資料，得知安裝一套這樣的設(shè)備需要75000元時，放棄了引進(jìn)成套設(shè)備的想法，決定組織人員自己動手研制。經(jīng)過多次調(diào)試和改進(jìn)，此裝置已投入運(yùn)行，并且獲得“集團(tuán)公司科技創(chuàng)新二等獎”。

平凡的人在平凡的崗位上做著不平凡的事，平凡的人在平凡的崗位上錘煉了不平凡的意志，平凡的人在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。郭維慶就是這樣，用腳踏實(shí)地、勤于思考、不斷創(chuàng)新的精神，實(shí)現(xiàn)了自己從“平凡”到“非凡”的跨越。