山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦滕東煤礦機(jī)電運(yùn)輸工區(qū)黨支部加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)

柴里煤礦滕東煤礦機(jī)電運(yùn)輸工區(qū)黨支部針對(duì)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，不斷增強(qiáng)黨員干部對(duì)思想政治工作的自覺性、責(zé)任感和使命感，從科學(xué)的角度出發(fā)，以人為本，唱響思想政治工作主旋律，將思想政治工作融入到職工日常工作和生活的細(xì)微處。

該黨支部要求每一個(gè)黨員干部，都要充分樹立“人本思想”，努力在職工思想中構(gòu)建“以人為本”的互動(dòng)機(jī)制，從自身做起，率先垂范，主動(dòng)開門納諫，對(duì)職工思想政治工作做到四勤，即“勤跑、勤問、勤查、勤看”。班子成員及班隊(duì)長(zhǎng)每天深入現(xiàn)場(chǎng)、深入崗位，了解掌握員工的思想狀況、工作情況、需要解決的問題，詳細(xì)排查每天上崗的安全不放心人員。遇到能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題現(xiàn)場(chǎng)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的，及時(shí)向值班室打電話匯報(bào)，區(qū)黨政班子進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。對(duì)一些突出問題、短期不易解決的問題，著重研究解決，并實(shí)現(xiàn)與思想政治工作“分析、談心、走訪”三項(xiàng)制度的有機(jī)結(jié)合，做到了有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)。

目前，全區(qū)職工都能夠做到從自我做起，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映自己的想法和建議，形成在黨員干部和職工、職工和職工之間的思想互動(dòng)，達(dá)到感情上的交流和溝通，拉近了黨員干部與職工之間的距離，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利地推動(dòng)了和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)。