機運隊安全先進班組評比辦法

　　機運隊安全先進班組評比辦法

　　為推進安全管理工作重心下移抓班組，關(guān)口前移抓現(xiàn)場，充分調(diào)動班組自理的主動性和自覺性，促進班組安全管理規(guī)范化、操作程序化、質(zhì)量標準化，不斷提升班組自理和整體防范事故的能力，根據(jù)構(gòu)建礦井“五自”管理體系要求，結(jié)合我隊實際，特制定本辦法。

　　一、實施目標

　　提升班組整體安全自理水平，打造本質(zhì)安全型班組。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保先進班組評選活動公平、公正、公開，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：隊長

　　成 員：安全副隊長 機電副隊長

　　副隊長 主管技術(shù)員

　　三、考核內(nèi)容

　　(一)制度落實

　　(二)員工培訓(xùn)

　　(三)質(zhì)量標準化

　　(四)自主創(chuàng)新及合理化建議

　　(五)安全效果

　　四、考核范圍

　　三個生產(chǎn)班組，一個機工班，一個電工班，一個原煤班。

　　五、考核辦法

　　每月依據(jù)《機運隊先進班組考核評選標準》開展一次評比活動，并將本單位評出的先進優(yōu)勝班組，在每月5號之前報安監(jiān)科。

　　六、考核獎勵

　　通過區(qū)隊評選的先進班組，安監(jiān)科、政工科、勞資科每月10號將對考核情況進行抽查。被評為先進班組組員，且出勤滿21班，將給予以下獎勵：

　　1、礦對機運隊評比出的先進班組，分別給予班長300元、組長200元、一般員工100元獎勵。

　　2、年度內(nèi)獲得先進班組6次(含6次)以上的班組一次性給予班長1000元、組長800元、員工600元獎勵。

　　3、同等條件下當班班組長在干部任用、評先以及勞務(wù)工轉(zhuǎn)正等方面優(yōu)先考慮。

　　4、評為先進班組的班組長作為年底優(yōu)秀班組長評先重要依據(jù)。

　　七、否決條件

　　1、班組內(nèi)員工出現(xiàn)嚴重“三違”、打架斗毆、違犯廉潔自律規(guī)定、違法犯罪的，取消當月評比資格。

　　2、班組內(nèi)出現(xiàn)重大隱患，取消當月評比資格。

　　3、班組內(nèi)出現(xiàn)輕傷及以上人身事故和三級及以上非人身事故，取消當月評比資格。

　　4、考核過程中弄虛作假的，取消當月評比資格。

　　八、考核細則