機(jī)運(yùn)部開展年度“崗位標(biāo)兵（能手）”評選實(shí)施辦法

機(jī)運(yùn)部開展年度“崗位標(biāo)兵（能手）”評選實(shí)施辦法
　　為了充分調(diào)動全科職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，在全科形成一個比學(xué)趕超的良好氣氛，促進(jìn)我科雙文明建設(shè)，科決定繼續(xù)開展“崗位標(biāo)兵（能手）活動，具體安排如下：
　　一、組長：書記
　　副組長：部長
　　成員：科管人員
　　辦公室設(shè)在工會、主任：工會主席
　　二、參加范圍：
　　全科干部職工。
　　三、活動辦法：
　　1、每季度末由科各機(jī)段按5%推薦各方面的崗位標(biāo)兵（能手）候選人。
　　2、由科活動小組按照條件選出各工種、各崗位最優(yōu)秀的職工若干名作為崗位標(biāo)兵（能手）。
　　3、在下季度要對已被評為標(biāo)兵（能手）的職工進(jìn)行復(fù)查，對出現(xiàn)否決條件的要予以取消。
　　四、標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、在本崗位中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的。
　　2、在本工種中技術(shù)領(lǐng)先，工作中有突出貢獻(xiàn)的。
　　3、在學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)方面進(jìn)步較快的。
　　4、工作認(rèn)真、敢抓敢管為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的。
　　5、在技術(shù)革新、技術(shù)改造中成績突出的。
　　6、關(guān)心集體、愛護(hù)企業(yè)，為科礦管理提出優(yōu)秀建議的。
　　五、否決條件：
　　1、出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”的；
　　2、造成重大事故的責(zé)任者及出現(xiàn)工傷的；
　　3、一個季度內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次以上三違及違章違紀(jì)的；
　　六、獎勵辦法：
　　1、凡被評為崗位標(biāo)兵（能手）的職工要照光榮像，上光榮榜。
　　2、凡被評為崗位標(biāo)兵（能手）的職工當(dāng)季給予50元獎勵。
　　3、獎勵基金從下季度的第一個月工資中列支。