柴里煤礦礦長(zhǎng)徐永和全力打造本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍

　　持續(xù)加大安全教育工作力度

　　柴里煤礦礦長(zhǎng)徐永和全力打造本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍

　　山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦礦長(zhǎng)徐永和高度重視職工安全教育培訓(xùn)工作，持續(xù)加大教育創(chuàng)新管理的考核、推廣，建立培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)教師考核，加強(qiáng)檔案管理，加強(qiáng)硬件升級(jí)，使各級(jí)人員達(dá)到知識(shí)全面、業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)提高的目標(biāo)，全力打造本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍，夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

　　徐永和建立了具有培訓(xùn)資質(zhì)的三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，設(shè)有專職培訓(xùn)教師10人，兼職教師26名，與山東省安全培訓(xùn)中心等外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師建立了培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)教室10個(gè)，建立了爆破工、電鉗工等實(shí)景、實(shí)訓(xùn)基地，投資近30萬(wàn)元建立了HLVT-Ⅱ綜掘機(jī)操控一體化交互平臺(tái)，投資10余萬(wàn)元對(duì)機(jī)房進(jìn)行升級(jí)改造，配備各類安全生產(chǎn)法規(guī)、知識(shí)書(shū)籍、音像教育資料，設(shè)有專門(mén)的圖書(shū)室，有各類書(shū)籍6000余冊(cè)，極大滿足了培訓(xùn)要求。徐永和每年制訂日常培訓(xùn)、特殊工種安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，實(shí)行訂單式、自助餐式培訓(xùn)，根據(jù)從業(yè)人員工種分別進(jìn)行安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能等方面的培訓(xùn)，使其適應(yīng)崗位要求。建立了月度“3.3.3.1”結(jié)構(gòu)工資考核機(jī)制，其中1是10%的安全教育培訓(xùn)考核，將培訓(xùn)計(jì)劃完成情況納入月度綜合考核通報(bào)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)做到專款專用。徐永和堅(jiān)持開(kāi)展群眾性安全活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝演出、礦嫂安全宣講、井口為職工送溫暖活動(dòng)等，并經(jīng)常邀請(qǐng)大專院校專家、教授來(lái)礦，進(jìn)行企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn)和講座，收到了良好的宣傳教育成效。徐永和為區(qū)隊(duì)發(fā)放了《安全文化手冊(cè)》，為職工發(fā)放了安全常識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)，采取集中學(xué)習(xí)或個(gè)人自學(xué)的方式，全面實(shí)施全員素質(zhì)提升工程建設(shè)。同時(shí)，徐永和還根據(jù)職工掌握情況，全面推行“90+100”全員過(guò)關(guān)考試，以專業(yè)為單位采用微機(jī)自動(dòng)考試系統(tǒng)進(jìn)行考試，根據(jù)考試成績(jī)分別評(píng)優(yōu)找差，每月在專業(yè)內(nèi)部評(píng)出一個(gè)優(yōu)差區(qū)隊(duì)、在專業(yè)之間分別評(píng)出一個(gè)優(yōu)差專業(yè)，分別給予對(duì)等獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了從業(yè)人員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的積極性。(劉光賢)