柴里煤礦依托“四大課堂”助推全年安全生產(chǎn)

　　今年以來，山東能源棗礦集團柴里煤礦不斷健全培訓網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新培訓形式，依托“四大課堂”，扎實做好全礦干部職工的教育培訓工作，有效地促進了礦井的安全生產(chǎn)。

　　舉辦企業(yè)安全文化教育“大課堂”。 該礦按照山東能源集團超越文化融合生根實施方案，把“雙加”安全文化與超越文化相融合，通過舉辦企業(yè)安全文化教育“大課堂”，擴大安全文化教育力度。依托礦井文化一條街、井上候車室、井口安全文化走廊、井下安全教育大巷、各區(qū)隊安全文化學習室等“五個一”陣地，舉辦安全生產(chǎn)主題演講比賽、向一線員工贈送“安全毛巾”、“安全鞋墊”等活動，工廣大屏、井口電子顯示屏24小時滾動播出安全信息及各項安全措施要求，以強烈的視覺沖擊力，把安全文化宣貫到每一名員工心中。

　　舉辦安全素質(zhì)教育“大課堂”活動。 該礦認真貫徹集團公司四季度工作會議精神，按照礦領(lǐng)導班子、機關(guān)科室、區(qū)隊長、班組長、職工五個層次召開安全工作座談會和動員會，清理各自思想上的誤區(qū)、工作上的差距、角色定位上的不到位等問題。同時，通過開展“應知應會知識競賽”、“幫扶一對一，交流面對面，關(guān)愛心連心”幫扶教育及“遵章作業(yè)、從我做起”溝通交流懇談會等活動，有針對性地開展業(yè)務(wù)學習，有效提高了干部職工的安全素質(zhì)。

　　舉辦案例警示教育“大課堂”活動。 該礦將安全警示教育作為增強員工自我保安意識的有效手段，定期舉辦案例警示教育“大課堂”。由各專業(yè)負責人或主管工程師進行主講，選取與本專業(yè)相關(guān)的典型事故案例，進行全面、深入、細致的剖析。并緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)工作實際，大力開展生產(chǎn)安全“未遂事件”回顧活動，認真查找安全管理、現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)等層面存在的不足和缺陷，認真反思，真正找準安全工作的切入點、著力點和關(guān)鍵點，迅速遏制安全工作的不良苗頭和傾向，努力打造安全警示教育的長效機制。

　　舉辦崗位標準流程場操作演示“大課堂”活動。 該礦按照崗位標準流程操作推進的有關(guān)文件規(guī)定，每月至少組織一次現(xiàn)場操作演示“大課堂”活動，將生動、具體、形象的典型示范動作作為加強安全教育的有效方法。演示人員分別從崗位工作環(huán)境描述、安全確認、操作流程、應急避災等方面進行,組織人員現(xiàn)場觀摩,讓員工學有榜樣、趕有目標，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，推動崗位標準流程操作推進工作有序、穩(wěn)定進行。(劉光賢)